創紀錄！美國12月JOLTS職位空缺達733.5萬

周二美國勞工部數據顯示，美國12月JOLTS職位空缺 733.5萬人，創下歷史新高，顯示出勞動力市場需求的強勁。該數據預期為684.6萬人，前值 688.8萬人修正為 716.6萬人。

這是連續第十個月，職位空缺高於失業人數。這可能意味著美國僱主難以找到技術匹配的員工。

勞工部數據顯示，12月建築、餐廳服務業和住宿、醫療服務職位空缺有所增加，但是在非耐用品製造、聯邦政府等行業出現減少。其中，建築業的職位空缺增加88000人，但聯邦政府職位空缺減少32000人。

同時，自主離職數小幅下降12000，至348.2萬。其中，商業服務人員的離職數量增加6萬，而政府職員的離職數量下降18000人。

政策制定者和經濟學家將離職率視為衡量就業市場信心的指標，離職率升高將強化薪資增長加快的預期。

「員工跳槽時有望獲得最大幅度的加薪，」穆迪分析的資深分析師Sophia Koropeckyj稱。「當員工跳槽到更好的職位時，他們會空出職位，使其他人也有升職機會。」

JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，職位空缺和勞動力流動調查）是美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）統計的衡量職位缺口的數據，收集的數據包括每個月零售業、製造業以及不同的辦公室的職位空缺、僱傭、裁員、自主離職率等。

儘管JOLTS數據比非農就業、美聯儲新指標「就業市場狀況」等指標滯後一個月，美聯儲主席耶倫仍視其為反映勞動力市場效率和員工信心的重要指標。

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