3月1日起德國又給有孩子的人多發錢了！看看新母親養老金政策惠及哪些人
德國法定退休金有一套頗為複雜的計算公式，簡化來看主要由個人薪點（Entgeldpunkt）、退休金基準（aktueller Rentenwert）、退休類別（Rentenartfaktor）以及工作年限來決定。女性個人由於生育、撫養孩子有時需部分或全部放棄自己的工作，而對於社會、國家而言，母親撫養子女亦做出了貢獻，因此其撫育孩子的時間也應納入養老金收入計算。
2013年聯邦大選時提出了母親養老金（Mütterrenter）」的概念和實行口號，2014年7月起正式實施。
母親養老金Ⅰ規定：
母親可以通過撫養孩子換算為相應年份並增加養老金收入。孩子在1992年以前出生的，每生一個孩子，核算撫養時間為2年；孩子在1992年之後出生的，每個孩子按3年撫養時間換算。
2019年養老金改革後，母親養老金也跟著上調，新規定（母親養老金Ⅱ）為：
1992年之前出生的孩子，核算的撫養時間由原來的2年延長為2.5年，直接表現為每個月的養老金金額的提高。此舉是為了漸漸將所有父母撫養子女所能換算為養老金的年數拉平。
此前媒體曾報道稱，聯邦政府欲將政策調整為若父母擁有3個及以上1992年之前出生的孩子，則每個孩子換算的撫養時間增加1年。但依照最新出台的政策，無論擁有幾個孩子，1992年前出生的孩子換算時每個只增加0.5年。
與收入並不掛鉤，每個換算的子女撫養年等同於一個養老保險年，相當於繳納了一年當年平均收入水平的養老保險。目前，在德國東部，每多擁有一個養老保險年，相當於每月養老金增加30.69歐元，在德國西部則更高一些，為32.03歐元。
這也就意味著，2019年養老金改革之後，在東德，每撫養一個孩子可使母親養老金上漲15.35歐元，西德則上漲16.02歐，全年可多出大約190歐元。
據報道，僅提高「母親養老金」這一項聯邦政府需每年多支出38億歐元。
此次受惠人群為子女在1992年前出生的母親。對於2019年1月進入退休的人群將直接按提高了的養老金支付，老退休者則自3月1日起按新標準領取養老保險，但會支付差額。
德國很多女性由於家庭不能全職，退休後養老金並不高
誰有權享受母親養老金？
不僅是母親，父親也有權享受「母親養老金」。根據德國《社會法典》第56節（Paragraph 56 des Sozialgesetzbuchs (SGB)）規定，兩名家長中對孩子起主要撫養責任的一方即可享受。
如果是雙方共同撫養孩子，「母親養老金」將向其中一方發放。父母雙方可通過發表共同聲明確定，核算的子女撫養時間記入哪一方的養老金里。
需要做什麼？
「母親養老金」本身無需申請
但需要遞交「子女撫養年數認證」（Anerkennungder Kindererziehungszeiten）的申請
遞交單位為「德國退休保險」（DeutscheRentenversicherung）
若已開始領取退休金，則什麼都不需要做。
值得注意的是，「母親養老金」部分仍需要扣除醫療-護理保險，並且視情況而定或需繳稅。
（歐洲時報德國版實習編輯白金山綜合報道，轉載請註明公眾號GermanReport）
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