幫助同事時一定要注意這4點，否則同事不會感激你，還會埋怨你

在我們日常的職場生活中，我們一般情況下都會對同事給予一定的幫助，因為所有人都認為給予別人幫助，能夠拉近彼此之間的關係。但是如果你幫助同事的時候不注意一下四點的話，同事不僅不會感激你，而且還會埋怨你。

【1】忌過早承諾

當我們想要向朋友提供幫助，而且確保我們一定能夠幫助到他們的時候，再向他們作出一定的承諾。如果我們僅有希望幫助同事的一顆心就作出承諾的話，到時候事情如果無法解決的話，不僅會影響我們的誠信，而且會耽誤同事工作的進度。最穩妥的做法就是不要把話說的太滿，要留給同事進行其他周轉的餘地。

【2】忌自作主張

即使是要給同事幫忙，但是我們也一定要在心裡把界限劃分清楚。事情是同事的，並不是我們自己的，我們在處理事務的過程中碰到任何的問題都要及時的向同事詢問，如果自作主張的話，可能不僅不會對他們產生多大的幫助，反而會損害他們的利益。

【3】忌來者不拒

我們要做一個樂於幫助同事的好人，但是不要做一個來者不拒的老好人。如果你是一個來者不拒的老好人的話，同事有任何問題都會第一時間想到找你幫忙，但是他們卻不會對其有過多的感情。因為你對待所有人的態度都是同樣的，並不會因為他們個人而有所改變。所以說在對待同事的態度上，我們一定要有遠近的劃分，不要來者不拒。

【4】忌大肆宣揚

如果我們能在自己力所能及的範圍內幫助同事，可能會幫助同事解決許多麻煩。但是即使我們幫了同事再大的忙，這件事情也不應該由我們炫耀出去，如果我們一直對外告知幫了其他人多大多大的忙，可能會讓被幫助的人面上無光，而且一些想要尋求幫助的人也堅決不會找你，因為不想自己的事情搞得眾人皆知。

幫助同事時一定要注意以上四點，你記住了嗎？

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