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做好這五件事,快速提升自己的領導力

在工作中,我們常常會被質疑,自己沒有足夠的管理能力和領導力。而我們如果想要在工作中取得進一步的發展,我們就必須,儘早的,在工作中鍛煉自己的領導力,下面就是一些我們在平時工作中應該注意的地方。

【1】去豐富工作中的策略含量

當我們在進行每一項工作的時候,我們不要簡單的去做重複的勞動和不假思索的就去按照一貫的形式去完成。而是去採取一定的策略,讓自己的工作變得更加高效,鍛煉自己的制定策略的能力。並且養成凡事都要追求最好,善用策略的好習慣。

【2】眼光放的開闊,引領創新

想要成為一名合格的管理者,我們就不能把自己的目光局限於自己眼前的工作中。而是要不斷的去學習新的知識和發揮自己的創意,善於在工作中做出總結和創新,優秀的領導者往往就只能想到別人所想不到的地方,用意想不到的方式來讓工作更加順利的完成。

【3】人脈網路保持多樣化和先進性

想要讓自己擁有領導力,就必須保持自己處於一個與社會相銜接的狀態。自己的關係人脈要有一定的,多樣性。對各種各樣的信息都有所了解。而不是局限於一個,固定模式和範圍的社交。將自己死死地限制在一個範圍之內。

【4】要將自己的致命弱點進行克服

每個人都有自己的弱點,不同的是那些優秀的人總是能認識到自己的這些不足,並且做出改變。尤其是那些關鍵性的性格缺點,如果不改變,那麼自己就很難贏得,別人的認同和在工作中取得成功。所以在評價自己的時候要客觀,對於致命的弱點一定不能放過。

【5】任何的策略和制度都以人為本

在企業管理中,任何策略和制度,施行的主體都是人,所以我們要以人為本,最終的目的是讓人達到我們想要達到的狀態,一些獎懲制度的制定,不是為了懲罰而懲罰,而一些市場策略,最終的執行者都是員工,我們最需要考慮的是如何讓員工去完成。


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