阿里35歲程序員，過完年第一天上班被公司勸退，得知原因後愣了

現在程序員這個工作，慢慢的進入我們的視野之中，剛開始的時候我們並不理解，程序員到底是幹什麼工作的？後來隨著互聯網的興起，我們發現這是一個具有潛力的工作，因為接受這份工作的人，一般都要經受很大的考驗，因為程序員加班工作是非常正常的，一定要有應對加班工作的條件。

而且不少人在選擇工作的時候，因為找不到合適的工作，所以就會選擇從事程序員這個工作。現在互聯網已經進入了我們的世界，而且互聯網對於程序員的需求，也是非常的大，所以一旦這些人進入這個職業，就有機會去上知名的網路公司，去工作，掙經驗，但是，唯一不好的地方就是比較累。

其實程序員的工資還是不低的，雖然他的工資不低，但是它的競爭也比較殘酷，尤其是一些知名的網路公司，就拿阿里來說吧，最近他解僱了一個程序員，而這個程序員也在網上進行吐槽，他表示自己想留在阿里，但是阿里卻把他給淘汰了，淘汰的理由就是說他年紀大。

阿里的程序員今年才35歲，他已經有10年的工作經驗了，沒想到的是，他過完年第一天去上班，就被公司給解僱了，然後公司明確規定讓他這個月就離職，給出個理由也令他難以接受，他才35歲，真的年紀就大了嗎？

作為員工，聽到這個消息之後，頓時感覺很迷茫，不知道接下來該幹什麼工作，怎麼維持生計，一般情況下，年齡處在30以上的人都會有一種職業病，或者說是職業焦慮，也對公司產生各種各樣的擔心，怕自己跟不上時代的節奏，怕自己被公司解僱。所以所以心裡承受的壓力比較大。

其實最主要的原因就是，他們沒能具有自己的競爭力，倘若擁有競爭力。公司就不會辭退他們，主要現在的互聯網公司更新換代比較快，所以對員工的要求也比較多，加班就是其中一個條件。還有30歲以上的員工，不存在優勢了，對於這個年齡段的員工來說，他們已經過了那種靠加班，證明自己的階段了。

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