處理朋友關係的五個原則，違者只會悔不當初

職場上人際關係的處理往往直接關係到我們能否順利的開展工作，甚至可能直接關係到我們能不能長期的在工作崗位上呆下去。因為如果處理不好職場關係，我們的工作環境以及工作起來就會有許多不必要的麻煩。注意下面的這些問題，正確的處理職場朋友關係。

【1】職場關係可以親密，但要有間

在職場上即使我們同某個同事的關係，最好也不要在其他的同事面前表現出來。因為在工作上有許多的事情，需要做出投票，需要做出選擇。許多的辦公室小團體也正是因此而起。所以在處理工作問題的時候一定要秉公。

【2】職場之中沒有什麼是離不開的

我們不會在職場中離不開某一個崗位，更不會在職場中離不開某一個人。所以不要在職場上過於依賴別人。最重要的是不斷的去反思自己，讓自己更加強大。職場終究是一個利益相關的場合。摻雜太多的個人感情並不會給你帶來什麼好處。

【3】公事私事一定要分明

當我們在處理工作問題的時候，就要對事不對人。不要因為個人之間的恩怨就去公報私仇，更不能徇私枉法。一旦我們陷入了職場上的某種風波，就會麻煩纏身。所以最好的處理方式就是公事公辦。

【4】有本事的人才會贏得真朋友

職場是一個很現實的地方。在你有價值的時候和你沒有價值的時候別人對你的態度是完全不一樣的。所以想要贏得別人的尊重，最有效的辦法就是去提升自己的價值。有價值的人才會迎來更多的朋友。職場上的朋友更多的就是利益上的交換。

【5】試著去發現別人的優點，不要封閉自己

我們也不要因為職場上的複雜關係，然後就去封閉自己不願意去和別人打交道。大部分的職場環境還是非常的和平友好的。所以我們要能夠看到別人身上的優點。可以借鑒和平共處5項原則，處理好同事關係，會讓我們的工作變得容易。

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