和同事相處，把握好這四個分寸，才叫高情商

有許多人為了能和同事之間進行更好的相處，就逼迫自己每天帶上面去按照別人的喜好去生活。這樣是非常累的，它意味著我們要進行更多的情緒工作。有沒有什麼辦法能讓同事喜歡自然狀態下的自己呢？高情商的人會通過以下四點來達到這個目的，其實，只要把握好這些分寸，就能皆大歡喜。

【1】找准自己底線

不管你想要做什麼，只要你想讓自己做出一番成績，你首先要做的就是要觀察自己。觀察自己包括很多方面，比如說了解自己的心理承受能力在哪裡，換句話來說就是要找准自己的底線。如果一個人連自己的底線都不明確的話，那麼同事就更不會清楚了。在這樣的狀態下同事很可能會無意中觸及你的底線，引起你的反感。

【2】表現真實狀態

我們在和同事相處的過程中，要盡量表現出我們最真實的狀態。這個最真實的狀態並不是有話直說，而是如果我們的真實狀態能夠為他人接受的話，那我們就要讓他人看到。只有表現出我們的真實狀態，才能夠讓別人知道我們喜歡什麼，不喜歡什麼。和同事相處是一個相互的過程，如果只有你去迎合他人，但是他卻從來不會考慮你的感受的話，你也沒有必要在他身上花費心力了。

【3】真心表達讚賞

要想讓自己變得更快樂，就要學會真心的讚賞他人。如果一個人只看到自己的長處看不到別人的長處的話，就會很容易憤世嫉俗，覺得自己懷才不遇，但是一般情況下這其實都是自己的錯覺。對別人表示讚賞，不僅對別人有好處，對自己也有好處。如果我們能夠看到別人的優點的話，就能更好的學習他們的長處，而且也會使我們與他們之間相處的狀態更為真實。

【4】縮小幫助範圍

一些員工為了與周圍同事搞好關係，會選擇幫助所有員工，幾乎來者不拒，但是這是一種非常錯誤的做法。如果你想要更好的同事相處的話，你就需要縮小你的幫助範圍，找到幾個可以真心結交的同事。對於這幾個同事，你所能給予的幫助要儘可能的多一些，對於其他同事就是能幫則幫，不能幫就罷休。

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