區塊鏈從業者的集體冬眠

2018年的寒冬，消耗著數字資產投資者的信任，參與區塊鏈風口的從業者要麼提前被裁，要麼在惶恐的度過這個春節。問世9年的區塊鏈和數字貨幣，誕生於10年前的全球金融危機，它將經歷此次嚴酷經濟周期的洗禮。降薪和裁員成了應對寒冬最直接，也是看上去最立竿見影的方法，數萬從業者身處降薪或被裁的窘境。

區塊鏈一度是2018 年最熱門的投資領域，獲得了333. 5億元融資。中國在區塊鏈領域融資總額為154. 7億元。資本帶來了炙手可熱職位和薪資，而持續的數字貨幣下跌，融資降低、整個行業處於了低迷狀態。

2018年的夏天還是世界盃的熱點，區塊鏈的各路競猜項目激情進場，跌跌不休中8月還有夢，9月還有利好，而聖誕節前，項目方、交易所、科技公司、各方媒體的裁員、降薪、倒閉、跑路與甩賣礦機成為區塊鏈主色調，公知們早已開始了沉睡。

2018年年底，以太坊明星企業ConsenSy縮減了500多人，留下了一半的效率員工；內容分享平台 Steemit裁員了70%；火幣網末位淘汰的裁員規模預計達50%；打贏哈希戰爭的比特大陸的內部員工透露北京辦公室基本都空了，保守估計裁員將超70%；在2018年年初還有300多家的區塊鏈媒體，而早已裁過一輪的區塊鏈媒體，僅存幾人堅守硬抗，金色財經在虧損，核財經已欠薪仲裁，30%的區塊鏈自媒體已停止更新。幣圈裡，50%的企業還在苦苦支撐。

所有裁員背後，都是員工的付出換不回足夠的收入。人才在牛市的時候是「人才」，在熊市賺不到錢的時候便成了冗餘。比特幣10年間出現斷崖式下跌的年份只有2014年和2018年，2014年跌去了57%，2018年慘一些，跌去76%，持續的橫盤，讓區塊鏈的堅守者仍然相信新一輪價格周期會在5月份開啟。

往年春節前，朋友圈都會被豪華年終獎刷屏，但是今年，年終獎成了大多數人的傷心地。智聯招聘在1月中旬發布的一項針對2萬名白領的 「2018白領年終獎調查」顯示， 2018年能拿到年終獎的白領不足6成，全國白領年終獎總體均值為7100元，較2017年的7278元出現了下滑。其中互聯網行業中，只有46%拿到了年終獎。而區塊鏈企業的從業者們，在瑟瑟發抖。

很多人沒有意識到區塊鏈的本質是工具，工具或技術的意義在於提高效率。工具必須捆綁業務才能體現價值，單獨的工具沒什麼意義，無論這個工具是不是自由意志、一鎚子敲定的。不能自發產生交易的區塊鏈商業模式，只能依賴融資熬下去，如今全球經濟下行資本縮水，流動性不足，資本家自顧不暇，靠前期融資的項目方或可以靠糧草硬撐，但能撐多久呢?

意氣風發的熱鬧入場，到逐漸滋長起來的自我懷疑，再到被裁員的憂慮，區塊鏈行業從業者的生存狀態畫風突轉，理想很豐滿，現實卻異常凜冽。如果被裁了，迅速調動積極性和身邊資源在較短時間內找到工作。如果還沒裁，不妨先穩住，嘗試挑戰自我的工作，富有創造性和高難度的工作，提升自己的能力，才是給自己最大的籌碼。鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子在哪都有飯吃。經濟周期的輪迴無法阻擋，而我們能選擇的，只有面對生活的姿態和精神狀態。

（作者：優優財經，內容來自鏈得得內容開放平台「得得號」；本文僅代表作者觀點，不代表鏈得得官方立場）

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