揭秘：1953年黨中央為何要進行高層人事調整？

1953年春，黨中央進行了新中國成立後的第一次高層人事大調整。

根據毛澤東的提議，黨中央先後發出關於加強中央人民政府各部門向中央請示報告制度及加強對政府工作領導尤其是對財經部門工作領導的決定。為此，撤銷了中央人民政府黨組幹事會，決定政府各部門黨組直接受黨中央領導。

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這是新中國成立後，黨中央加強政府工作領導的一個重大舉措。

與此相適應，黨中央又調整了政府職能部門的歸口分工。其中：

1、外交工作(包括外、僑務等)由周恩來負責。

2、計劃工作及重工業部等八個工業部門，由高崗負責。由此，以高崗為主席的計劃委員會，有「經濟內閣」之稱。

3、財政、金融、貿易工作，由陳雲、薄一波負責。

4、政法工作，由董必武、彭真、羅瑞卿負責。

5、鐵路、交通、郵電工作，由鄧小平負責。

6、農林、水利等由鄧子恢負責。

7、勞動部由饒漱石負責。

8、文教工作由習仲勛負責。

這一次組織和人事調整，後來被一些史學家稱之為是一次「集權」。

不過，這一次「集權」，不是「個人集權」，而是加強黨中央對政府工作的領導。

這一次「集權」，也不是毛澤東一個人的主張，是經毛澤東、劉少奇、周恩來共同商定的。

為什麼這麼做？

原來，隨著朝鮮戰爭即將結束，黨中央決定把工作重點轉向經濟建設，全國進行大規模的經濟建設，以儘快實現國家工業化。這次組織和人事調整的目的，就在於加強黨中央的集體領導，以適應大規模經濟建設的需要。

事實證明：黨加強對政府工作的領導，有利於領導全國經濟建設工作。由此，便形成了中國經濟領導工作的一個特色。

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