科技公司年薪對比：華為老員工去年分紅至少3百萬，格力免費分房

科技行業從業者收入一直都不能算低，但是具體是個什麼水平，還要看看各個公司的慷慨程度，比如馬雲領導下的阿里巴巴、任正非創辦的華為，都是以厚待員工出名，在這些大佬看來，一個公司是否有強大的創新能力、戰鬥力，都是跟員工息息相關，所以豐厚的福利能夠最大程度的調動員工的積極性，現在我們就來羅列下科技圈一些公司員工的年薪、福利。

格力電器：董明珠任性全員多次加薪1000元、還要送房子

董明珠是圈內出了名的霸道總裁，她非常認可馬雲的理念，豐厚的福利可以激發員工的積極性，同時還能降低員工被挖走的機率，所以在員工待遇上，董明珠一直就沒含糊過。

對於一家擁有近9萬名員工的企業，想要全員加薪是困難的，但是董明珠卻非常任性，其中在2016年11月份、2018年2月25日和2019年1月8日，接連宣布對旗下員工全員加薪1000元的消息，當然這些舉動也都是建立在格力電器快速增長的業績上，比如2018年他們營收首次突破2000億元。

目前，格力一線員工整體平均年薪在6萬元以上，不過按照董明珠的計劃，要讓這部分員工年薪突破10萬元，而隨著她在格力電器成功連任，接下來這個目標實現也基本沒啥問題把。之前董明珠還表示，除了加薪外，員工所有的通訊設備全部免費，通訊話費也全部由格力承擔。

相比加薪來說，董明珠給員工最大的福利是，送給員工住房。2018年8月份，格力電器首批人才公寓將啟動建設，住宅精裝交付，員工拎包即可入住，首批人才公寓總建築面積約為278402平方米，共3180套。其中40平方米的戶型473套，60平方米的戶型2707套。珠海市目前已經提供給格力一萬套住房的用地，董明珠表示，只要員工願意在格力幹下去，就會得到房子，每人標準是二房一廳。

華為：老員工2018年人均分紅至少能拿3百萬

在華為工作是出了名的辛苦，不過任正非卻讓這些員工的付出都變的有意義，因為這家公司的理念是全員持股（任正非在這家公司只有1%左右的股份），最後大家一起分紅，乾的越多拿到的也就越多。

之前曾有華為員工透露，任正非在給員工薪酬上很大方，比如2017年華為員工的平均薪酬約70萬，除了薪酬，華為內部每年還有分紅，分紅根據員工持股多少來定，而內部員工也是有相應的等級，比如從13級到23級，其中18級以上屬於管理層，能達到這個級別，年薪基本都在百萬以上，算上分紅就更多了。

對於2018年的華為，有員工曾表示，一些老員工能輕鬆拿到300萬的分紅，主要是去年華為的營收創了新紀錄，其總營收是1085億美元，約合人民幣7315億元左右，如果他們能拿出一半以上分紅的話，已經是非常多了。

作為對比，華為官方公布的2017年度銷售收入為6036億人民幣，凈利潤增長28%至475億元人民幣。有華為員工按照2017年的分紅算（2017年工會虛擬受限股每股預測收益約為2.83元，每股現金分紅為1.02元/股。），20級的管理層老員工，大概有100萬虛擬股，至少分紅近300萬元。

阿里巴巴：年薪15萬以上員工隨處可見

作為國內數一數二的富豪，馬雲在阿里巴巴員工的待遇上一直都不含糊，而據之前該公司員工在社交網路上的發言看，阿里的人均月薪超過35000元，而員工的總收益中，工資只是很少的一部分，主要是日常的獎金、年終獎金和股份或期權。

目前，阿里巴巴擁有員工超過6萬名，而非管理崗內部分為10級，如果能做到P5級別，那麼年薪可以15至25萬，隨著等級的增加，年薪也呈10萬以上的趨勢增加，比如最高的P10級別，年薪都是百萬以上，而P7以上級別的員工都可以獲得公司股票獎勵，按照目前的阿里巴巴股票的價值，做到百萬富翁應該不是難事。

小米：公司上市後，員工號前1000名財富自由

對於小米來說，這是一家野蠻生長的公司，公司成立以來通過智能手機為切入點，快速在智能家居、智能家電上取得快速發展，體量越來越大的他們最終選擇在2018年上市，而上市後公司的員工待遇上也是有了質的飛躍。

按照小米上市遞交的文件顯示，2017年小米銷售收入已過千億元人民幣，超過三分之一的員工持有期權，其中員工平均年薪16萬，而股票數量多少也是小米員工的主要收益之一。

雷軍之前透露，小米在早期允許員工在股票和現金之間彈性調配比例作為自己的薪酬。 在自願選擇後，15%的人選擇每月全部拿現金工資，70%的人拿70%-80%的現金和少數股票，還有15%的人只拿一點生活費但拿較多股票。雖然目前小米的股價表現並不是很好，但前1000名員工可都已經財富自由了。

當然了，小米公司內部薪酬最高的還是雷軍，單單小米成功上市這一件事，他就被獎勵99億，而得益於小米的上市，他個人的財富也完成了暴漲，目前早已突破千億元，成為國內第一梯隊的富豪。

百度：主力崗員工年薪50萬很容易 高管年薪千萬也正常

之前網上曾泄漏了一份所謂百度基礎員工薪水表，從中可以看到，T5-T6是公司主力崗位，年薪都在30萬到50萬之間，而他們一年發14個月的薪水。如果等級繼續上升達到了更高的級別，那麼年薪百萬就是很容易達到了，不過對於這些員工來說，公司的股票才是收益的大頭。

據悉，李彥宏在對百度的員工分配股票上，一直都不含糊，以至於公司不少員工年薪可以輕鬆達到百萬以上，而副總裁以上級別，年薪百萬以上，加上股票的話，年薪超過1000萬也都是很正常的事情。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！