2019年社保大變革，這些你們都知道嗎？少走冤枉路！

首先我們要明確一個觀點，就是我們所說的社保是包括五險，有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險以及生育保險；我們只要知道養老保險跟醫療保險斷交後，怎麼處理就好，其他不用考慮。

不管是什麼原因，比如是在公司不幹了，也沒有離職證明等，我們的養老保險斷交後，想換一家新公司想繼續交社保；如果新公司所在地，跟自己交的社保在同一個城市也就是一個統籌區可以直接繼續交社保；如果新公司不在一個統籌區，或者去外地工作的情況，這樣可以在其他統籌區新建賬戶，重新交社保；等退休前，再把所有的社保轉移到退休地。

不過各企業也不能因為不追繳社保就可以不繳社保，必須提醒各企業負責人，之前的社保不追繳，但是現在和以後都必須繳滿社保，不然將重罰，人社部已經通知清楚了。1.2019年1月1日前社保要平穩過渡到稅務局管理，1月1日前社保不做追繳。2.官方不追繳不代表員工的利益不受保護，員工仍然可以依法維護自身權益。3.2019年1月1日後社保必然會嚴格稽查，依託金稅三期和金保二期強大的數據處理能力。

今後放管服的趨勢是建立自查自糾平台，對個人或企業的管理依託於司法體系、信用體系三位一體的生態型系統。今後政府的重點以服務為主，以查代管的模式，減稅減得少，查稅查得嚴將是今後的主旋律。

今天起，企業的這些行為視為違規1.不全員交社保2.私下籤訂放棄社保協議3.拒保欠保4.統一按最低標準交社保。根據政策，明年起或只有這3類人可以一次補繳，所以說不管企業還是個人社保問題都需要重視起來，個人社保補繳是怎麼回事？1、退休養老條件與社保補繳條件2、一次性補繳難度增加。社保斷繳對個人存在一定的影響，有些資格會清零，但重新繳納達到一定時間後就能恢復資格，有些資格是不會清零的，比如對於職工養老/醫療的繳納年限都是累計計算的，中斷前後繳納過的都算，不存在清零或作廢。

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