做人再善良,也要記得這三條心計,別被同事算計
職場
02-21
職場上同事之間,關係可以說很是敏感,稍微處理不妥,極有可能日後「相看兩相厭」,別說相互合作了,反目成仇也是常有的。
因此,在職場上我們雖然也要保持善良之心,但也要記得,有這幾個心計不可忽略,這樣才能免遭同事算計。
1、先小人後君子。
職場上大家談合作,不要一開始只會說些好聽的話,到了出問題的時候就相互扯皮,誰也不肯認。
職場第一計:先小人後君子。
雖說一開始合作就把這些難聽的話擺上檯面,但這也為日後工作中大家釐清責任、明確分工做好準備,也讓大家對事情的最壞結果做一個心理準備。免得日後事情辦砸,大家互生怨言,彼此尷尬難堪反目成仇。
2、利益分配要談妥。
職場上向來是不患寡而患不均的,當事情發展得很順利的時候,大家心裡就都在打自己的小算盤,盤算如何取得利益最大化,如何為自己謀福利。
因此,在職場上心地再好再寬容,也要防止這一點,做到在合作之前先把利益分配談妥,最好白紙黑字明確,省得日後因為蛋糕分配問題而互相算計著。
3、懂得保護自己。
職場上當好人,善待同事,這沒毛病。但每次當老好人,幫助別人之時要先衡量一下,對自己會不會造成不好的影響,會不會讓自己吃虧,甚至受到一定傷害。
所以,職場第三計:多為自己考慮問題,懂得保護自己。如果對自己有影響,不妨和對方說清楚自己無法幫助他的理由,或者委婉一點拒絕。別傻傻不懂保護自己,不敢拒絕。
以上這三個心計,作為職場人就算再善良也必須有,別被人算計!
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