職場紅人誕生記：養成這4個習慣，你也能成為領導最喜歡的那個！
你的領導喜歡你嗎？你知道如果領導喜歡你的話，你的工作和生活會有什麼變化嗎？若是領導賞識，重要的工作他會交給你，好的人脈資源他會推薦給你，犯了小錯他不會追究你，遇到困難時他也會願意拉你一把。
總之，會給你的職業發展助力很多。
既然領導的喜歡如此重要，那麼肯定就應該努力去爭取他們的青睞，具體要怎麼做呢？其實，如果你能保持以下4個習慣，獲得領導的喜歡不難：
1. 細節多用心
細節決定成敗，這句話在任何時候任何場合都是適用的，所以，混職場的人一定要把細節做好。只有認真做好每一件小事，才能將工作做到盡善盡美，才能讓領導滿意。
當然，細節不僅僅包括工作任務上的細枝末節，平時和領導相處也要注意，一起吃飯，要記得領導的喜好，說話要注意領導的禁忌。總之，處處當心才好。
2. 及時回信息
很多人都覺得，工作和生活分開，在休息時間，工作上的事情可以不理會。工作過的人都知道，那只是理想主義的說法，真實的職場中，要想要工作不打擾生活，根本是不可能的。
一旦忙起來，領導隨時會給你發信息，即使是凌晨1點鐘，你可以不回嗎？可以，走人就行。因為既然領導能夠在凌晨1點工作，為什麼你不可以呢？說不行、不回領導信息的人，99%可能在領導那裡會被捨棄，立馬就會有別人頂上。
所以，對於工作上的信息一定要及時回復，不然，若是領導認定你漠視他、不把工作當回事，你就徹底沒希望了。
3. 給領導面子
要想讓領導喜歡你，首先你得尊重領導，你得讓領導知道你是把他當作領導，要給足領導面子。
做到給領導面子，做好這2個方面就行：第一，不能當眾頂撞領導，有意見可以私下提出來；第二，領導的工作安排要服從，不能太挑三揀四，合理的安排不應該唧唧歪歪發牢騷。只要在工作中做好這2點，你就不會傷了領導的面子，他也就不會為難你。
4. 業績要做好
工作中，你沉默寡言也好，你開朗活潑也好，領導都不會特別關注，因為對於他們來說，最重要的是利益，是你能否把業績做好，為公司盈利。
所以，想成為領導最喜歡的人，最簡單直接的方式就是努力工作，把業績提高，讓領導放心、滿意。當你成為了最不可替代的員工，自然也就是領導最喜歡的員工。
細節多用心、及時回信息、給領導面子、業績要做好，做好這4點，你就能成為領導最喜歡的員工！你做到了幾點？
我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人
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