你混的很差,這五個惡習根本原因,你有幾個?
如果你在職場上打拚了有一些年頭了,但是自己混的依然比較差,一定是和下面惡習有直接的關係,從本質上講這些不良的習慣就是自己混的很差的最根本的原因。
【1】越不過。
這是一個極其嚴重的問題,正常情況下你遇到問題的時候要想辦法解決在解決不了的情況下,把這個問題直接越過去,然後重新規劃自己的路徑和方法,很多人在遇到比較難纏問題的時候不是先躍過去,而是死死的在這個問題面前等待,直到這個問題解決為止,結果等了很多年也沒有解決你想要解決的問題,還錯過了大好的發展時機,這個壞毛病如果不改掉的話,就會導致你離成功越來越遠。
【2】聽不進。
聽不進去別人的話也是很多人身上的一個臭毛病,本來自己有一大堆的問題,別人好心好意的給自己提出來,自己還不屑一顧,甚至說別人找事,實際上是由於自己的心胸狹小,聽不進去別人的意見,才有這樣的想法,這個毛病也一定要想辦法從老根上戒除掉別人說的意見你聽著再不舒服也要先接受,然後結合自己的情況,認真的分析,從中吸取經驗和教訓,這樣才是正確的做法。
【3】愛將就。
愛將就更是一個根源性的問題,工作上喜歡將就最後導致結果不盡人如意,人際關係上喜歡講究結果和大家的關係不好不壞,感情上也比較將就,最後導致自己的婚姻特別的不幸福,這種愛將就的毛病對一個人的影響是非常嚴重和致命性的。
【4】怕冒險。
怕冒險的另外一個詞就是膽小怕事,我們可以用直覺去想一下,就知道結果是什麼樣子了,一點風險都不敢冒的人,是不可能有什麼大成就的風險和利益一定是成正比的,風險越大,獲得的利益就越大,所以冒風險就考驗著一個人的膽量,連一點膽量都沒有的人是做不成什麼事的。
【5】憑印象。
這也是一個比較壞的惡習,判斷一個人憑印象,做工作的時候也憑印象甚至很多方法和標準也不精確,都是靠自己的印象,最終的結果你啥也干不好,導致你混的比較差,這個問題一定要下大力氣去解決,不要憑自己的印象而要真心實意的去抓去落實,才能夠達到自己想要的結果。
※為何真正的職場老油條都不熱衷送禮?原因很厚黑是,越早知道越好
※領導請你吃飯,只要提這五件事,關係再好都不能去,都是坑
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