玩轉職場跳槽：如何才能越跳越好？

去年下半年的職場被「裁員潮」席捲，網上的新聞弄得人心惶惶：

2018年下半年，富士康科技集團在中國台灣裁員數千人，近期包括富士康在內的母公司鴻海集團計劃裁員共計34萬人。

11月22日，瑞典著名的家居和傢具用品零售商宜家宣布裁員7500人。

12月11日，有消息爆出國內有名的知識問答網站知乎大幅裁員，被裁員的人數比例可能高達總人數的20%左右。

12月下旬，去哪兒網被曝出現年底裁員浪潮，大住宿事業部的「Q加」項目被撤，裁員人數超百人

當大多數人都感到恐慌的時候，才是真正考驗人的時候！因為在這個日新月異的時代，從來不缺有才能、有野心的人。他們總能憑藉自己出色的工作能力和社交能力玩轉職場，擁有別人羨慕的職位和薪酬！

這些事業上的成功人士，是如何越做越好的呢？今天，紫微黃曆網和大家一起來探討一下。

「新的崗位讓我找准了自己的定位」

接下來，小編想和大家分享一個紫微黃曆網會員的真實事例。

會員小芸：

「我現在對自己的工作狀態很不滿意，在辦公室文員的工作崗位上做了四年，感覺做得一年比一年沒有幹勁，不僅個人能力沒有提升，剛入職時的工作熱情也被打磨得沒有了。有時候我都覺得自己是一個很無能的人，不知道自己能幹什麼，對未來也很迷茫。」

得知小芸的苦惱後，我們的客服推薦她做了紫微排盤，結果顯示，小芸的事業宮落在了破軍星，屬開創型人格，文員這種需要耐心、事情瑣碎、工作重複性很大的工作當然發揮不了她的專長。

於是，在客服的指引下小芸測算了【紫微跳槽事業運】產品，裡面很明確的為小芸分析了她的個人優勢和最合適的職業。在測算產品的指引下，小芸向公司領導提出了自己的想從文員轉到銷售崗位的轉崗申請，並順利通過了。

新的工作崗位讓小芸找准了自己的定位，工作起來也變得遊刃有餘。

「跳槽後，我的工資翻了一番」

小李在自己的工作崗位上幹了7年，卻還是一個普通的技術人員。因為平日里缺少和領導的溝通，工作一直得不到認可。平日里只顧著干自己的活兒，慢慢變成了職場「透明人」也是意料之中的事。

小李深知，如果繼續在這家公司幹下去，他的職業發展前景很難有突破。於是透過【紫微跳槽事業運】的分析，進一步了解到自己的個性優劣勢，找准了自己的最佳跳槽月份。

得到正確的指引，小李發揮了自己專業領域和英語聽讀方面的優勢，成功跳槽到一名外企擔任項目技術開發的工作，工資也比之前翻了一番。有著明確的職業發展目標的小李已經在工作中找到自我了，他的職業發展道路也將會越來越寬。

「成功離不開自我的提升」

在職場競爭日趨激烈的今天，只有不斷的提升自我，並有目的性的去驅動自己，才能向著更高的層次前進。

在《杜拉拉升職記》中關於職場的那些事兒，也值得我們借鑒和學習。劇中主人翁杜拉拉從一個剛剛大學畢業的「職場小白」到後來一步一步脫變成了公司高層，這一切都離不開她自己的努力和不斷的提升。

杜拉拉是幸運的，因為她找到了自己改進的方向，努力得到了回報，提升了個人價值。但是，職場中最讓人絕望的是，想改變、想提升自己，卻不知道從何下手，於是讓人變得更加迷茫、糾結、焦慮！

這個時候，你可以藉助【紫微跳槽事業運】進行測算，不僅有量身打造的最佳修正方向建議，還有老師給你的事業總運叮嚀，為你提升自我找到最佳突破口！

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