沒有工資的實習，你還要去嗎？

最近有同學吐槽：

好不容易找到了一份理想的實習

以為自己跨出了職場第一步

然而HR說實習沒有工資

租房吃飯還要從家裡請求更多援助

這樣倒貼著實習的感覺，真是五味雜陳

今天Uni醬就想和大家聊一聊

沒有工資的實習，到底要不要去？

01

你的實習能抵上花銷嗎？

目前很多公司的暑期實習申請已經開啟 ，一些同學把工資待遇作為一大考慮因素，而對於實習生待遇的問題，中國高校傳媒聯盟曾面向全國各高校的697名大學生進行了問卷調查，結果如下：

結果顯示84.96%受訪者利用假期參加過或者正在參加實習；40.11%的被訪者在實習期間沒有收入；78%的人實習期間花銷不夠用；76%的人認為實習沒收入依然值得。

從數據中可以看出，實習生的工資確實入不敷出，並且還存在倒貼的現象。

大家對這種情況的評價也不一而足：

有人戲稱，恐怕100%的企業認為會覺得這是值得的。

還有人表示，我工作就是為了錢，別跟我談什麼理想。

也有醫學生表示，我實習還要給錢，誰比我慘。

當然還有人表示，雖然沒有收入，但是學到的東西價值更高。

看來，大家普遍認為實習生待遇差的問題是真實存在的。

02

為什麼有些實習需要付費？

從實習的工作類別上來看，需要交實習費的以醫護工作較為居多，另外，一些媒體、機場、律所、企業等也需要交實習費。

不少人問，沒工資，甚至還要倒貼錢，為什麼還有那麼多大學生願意去這些地方實習呢？大家的理由如下：

1

沒工資，但能學到很多東西

個人經歷情況，帝都，某國內券商投行總部，實習期無工資，還趕上地鐵調價，每天來回十元地鐵票自己解決，但中午管飯，伙食還挺好，出差也有補貼，總體來說不虧本。重點在於確實能學到很多東西，對於一直在學校學課本的同學來說能接觸到很多實踐應用方面的工作，雖然多數時候也是打打雜，寫寫資料，但用心的話還是能總結出挺多乾貨。

2

競爭激烈，沒有工資也想去實習

去年3月到6月在帝都某前十券商的投行總部實習，沒有工資，路費自理，但管午飯。由於還是研一所以課程比較多無法出差，所以只能做一下寫公開轉讓說明書等材料的工作。去年12月份在某券商上海部門實習，聽說本來是有工資的，不過因為解決了一個月的快捷酒店的住宿以及食堂每天三頓飯，所以就沒再發工資了，算起來每天其實公司為實習生支出也不少。

據我所知其他券商也有不少是會給實習工資的，說到底還是供過於求，而且大多數人也不會因為沒有工資就不去實習，畢竟競爭還挺激烈，既然不給也不怕找不到實習生，所以最終給不給就看良心了。

3

培養實習生需要成本

對於醫學生的實習，醫院是有教學任務的，帶教老師需要備課，做PPT，講課。這是醫院要付出的教學成本。

實習要直接接觸病人，帶教老師，醫院要為實習生的工作承擔責任。這是風險成本。實習生使用醫院各種資源，醫療器械，研究成果等。這是資源成本。所以，醫學生實習不僅沒有工資，還要給醫院交實習費。

總的來看，除了醫學這種專業性很強的行業，其他正規企業多多少少都有補貼和薪資的。也正如上面有些同學說的一樣，有些崗位競爭激烈，大家並不在意是否能拿到實習工資，更在意的是這段實習經歷對自己的幫助。

03

企業如何看待實習生

對於僱主企業來說，每年就會迎來成千上萬的大學生，競爭激烈，然而留有的實習崗位卻少之又少。不少人擠破腦袋就是為了找一個對未來工作有幫助的實習機會，對於學醫的學生來說，除了進醫院幾乎沒有別的選擇，因此即使遇到要交實習費的工作，不少學生也只能咬咬牙的交了。

從受訪的數據中可以看出，有76%的學生認為這是值得的。畢竟實習沒有強制性，總體來說還是靠學生們在實習前對用人單位有多少了解，要出於對自身發展的考慮來決定。

一位在陸家嘴實習的同學是這麼說：

「我覺得就是相當於我們支付一定的成本，像『交學費』給社會、給職場一樣，才有了這個演練學習的機會，現在花點錢沒問題，反正以後能賺回更多，不是嗎？」

1

企業付出時間和精力

其實從僱主、企業的角度而言，招實習生也意味著要承擔一定的風險，因為能找到優異的實習生固然是好事，但也不乏存在一些「玩世不恭」實習生。

對於一些名校應屆生而言，收到實習offer後，有的在面試時爽約，有的是入職沒幾天後就以各種原因離開，還有的三天打魚兩天晒網。這種情況確實給企業的工作運轉流程和內容執行的人事布局帶來了不少困擾。在招聘和辦理入職手續環節中，用人單位都付出了大量的精力，「滿目歡喜」卻換來失望結局，確實讓企業心寒。

2

給薪資是一種鼓勵

也有僱主表示，給實習生工資是對他們的一種鼓勵：實習，就是給個真實的場景給你實踐，你可以學到東西。

做過的實習有給錢的有不給錢的，以前還疑惑為什麼有的時候不給錢，自己正式工作了，發現真的好多東西要注意，實習生確實資歷不夠深，有很多事情給他們去做，自己檢查，比自己替他們做麻煩多了。有時要想想自己能給別人帶來什麼（可能是成果，也可能是搞砸了讓別人幫助收拾殘局…）。

不過還是傾向於認為實習生能做很多事，或多或少給一些工資，最起碼不要讓學生辛辛苦苦跑來，花了車費，飯錢。對於有能力又任勞任怨的學生，給些薪水真的能鼓勵他們，對他們來說，肯定、信任比錢重要。

04

實習 ，其實是試錯

實習階段是學子們正式進入職場前的緩衝期，掙錢本不該是實習的最主要目的，但高成本的實習生活，又讓一些大學生不得不考慮實習報酬的問題，雖然很多企業的實習報酬並不是很多，但有總比沒有的好。

如何看待實習，主要有以下幾點：

1

實習試錯，找准職業道路

事實上，實習是讓你初步了解職場的好機會，不僅能提前累積一些工作經驗，讓自己畢業能更快與職場接軌，更重要的是還有餘地讓你「試錯」，讓你真正深入了解一個行業，看看自己是否真的喜歡這個行業、這個工作。在深入了解之後，你就會對自己的職業規劃有個更深刻的了解，也能更清楚地認準職業道路的發展方向。

2

找好位置，擺脫學生思維

除了對工作經驗的初步積累外，實習期也是一段讓你心態過渡的階段。很多HR和曾帶過實習生的主管都有同感，現在的大學生都很有想法，可一開始工作總是不太盡人意。建議大家一定要從學生思維中走出來，用「歸零」的心態去對待工作，累積經驗、虛心學習，逐漸在職場中找到一席之地。

春招節奏快競爭激烈，

如何順利拿下多場面試？

UniCareer特別推出42號飛躍計劃

為你的春招鋪路護航

識別上方二維碼添加

小時學長（ID：UniCareerChina41）

備註【42】,立即諮詢課程

——END——

UniCareer整理髮布，版權歸原作者所有

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！