無論是在職場上還是在生活里，混的很好的往往都是下面三類人，別不相信，參照著周圍的同事領導，看看到底準不準！

NO.1裝聾作啞的人

不會惹麻煩上身：像小張就是因為話多，喜歡熱鬧，附和了說是非的同事被辭掉。職場當中，往往話多的人是最容易惹事上身的。正所謂言多必失，最佳的做法就是只聽不說。自己在心裡去衡量這些，但是不要發表任何的與工作無關的意見。

不會給別人留下長舌的形象：很多人都不喜歡到處說是非的人，這種人往往就是問題的製造者。因此裝聾作啞的人，往往會得到更多的人信任，交往起來也會更放心。即使自己說了什麼，也不會擔心這樣的人傳出去。

領導也會更信任：裝聾作啞的人只要有本事，領導往往會更喜歡。也會更放心的把這種人當成自己的心腹，不怕這種人因為言多而給自己造成損失。

NO.2處世圓滑的人

圓滑，其實是一種處世哲學，雖不高深，卻並非人人皆可悟其精義，得其要領。因為處世圓滑，不但需要閱歷與智慧，而且要有不問是非之心，善和稀泥之技。做人要做到圓滑，外圓內方。要像水中的石頭一樣，在激流中磨平了稜角，卻磨礪了心志。要在磨練中得到讓自己的內心也得到升華。圓滑可以用在大場合，可以讓氣氛不是那麼尷尬，讓人都多少表面有點面子 但是如果你沒有把握好這個尺度的話，就會不受歡迎讓人覺得假惺惺。

圓滑是一種性格，是一種經歷，是一種修鍊，是一種"中"的為人處世之道和人生哲學，自古就受到我們中國人"崇尚"。近代最典型最著名的當屬山西王閻錫山，當年他在三個"雞蛋"上跳舞，最後全身而退，因此，圓滑也是一種功夫。從處人處事方面說，能把圓滑的分寸拿捏得不偏不倚恰到好處，待人接物遊刃有餘或"刀打豆腐兩面光"，肯定是成熟的標誌，也是一種本事。

NO.3勇於承擔責任的人

在職場上工作，很多人當工作出現問題的時候，就習慣於把責任推卸掉，不想自己承擔責任，害怕自己受到上司的處罰。但是要知道在出了問題時，上司最需要的就是有人來承擔責任，來分擔責任，而不是什麼都要靠上司。因此勇於承擔責任的人，是最值得上司信賴的人，上司也會很賞識重用這種人，那麼在職場上是很有前途的。

有些人能力雖然很一般，卻能一路高升；而有些人認真工作，卻總是停留在基層。你分析過原因嗎？其實真正決定一個人命運的不在乎他的能力多牛，在於這個人的性格與處世方法。

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