Woj：勞資談判陷入僵局 目前雙方還在談判但分歧很大
直播吧2月22日訊 今日，據Woj報道，NBA與球員工會雙方之間進行了勞資談判，但雙方已不歡而散。
以下是詳細內容：
1、NBA向球員工會正式提交了一份提案，年輕球員參加選秀的年齡限制從19歲降至18歲。
2、資方態度強硬，要求新秀公開全部醫療資料，同時要求新秀強制參加選秀前的多次聯合試訓。某位球隊經理說道：「我們在球員身上花了那麼多錢，結果能得到的資料比他們高中時候還少，我們必須有權利在選秀前得到所有的信息。」各隊的經理要求公開所有資料，尤其以後可能要選風險更大的高中生，信息不透明對自己球隊太危險。
3、目前球員工會面臨經紀人的壓力，他們對於公開醫療資料非常抗拒。並且某大牌經紀人說道：「我當然知道為什麼球隊想要醫療資料，但球隊的利益與我無關，我是站在球員這邊的。」同時，勞方不想公開醫療資料有一個原因是有助於新秀挑選自己想去的球隊——隱瞞傷勢可能會讓一些球隊不敢選。
4、資方也不同意：如果不公開資料，那麼就不同意高中畢業就參選，必須去NCAA打一年。
5、2018屆的新秀里，有11人拒絕給有興趣的球隊醫療報告——在當前規則下這是合法的。
6、資方願意做出的妥協是：可以不要求新秀參加每個球隊的體檢，但至少在關鍵信息上（比如膝蓋傷病）需要有對全聯盟公開的報告。
7、同時資方表示，如果我們是戰績前列的球隊，可以不要樂透新秀的醫療報告，但30號左右新秀的醫療報告我們有權利獲得。
8、因為萊利賣掉了熱火21年的首輪，為了避免某些球隊利用規則改變獲利，改革最早開始時間是2022年。
9、目前勞資雙方的談判不歡而散，球員工會要求NBA無條件降低年齡門檻。
10、勞方表示如果同意選秀條件那麼資方需要取消新秀匹配權（新秀合同結束後的新合同匹配權），結果是被資方果斷拒絕。
11、資方願意做出的另一個妥協是：新秀可以不參加實戰對抗，但需要接受面試和參加體側。
12、談判還在繼續，但目前雙方分歧還很大。
（晴子）
