NBA選秀恢復到18歲太難實現，經紀人拒絕公開新秀資料成阻礙

NBA選秀年齡從19歲下降到18歲，這一點連NBA總裁蕭華都是很支持的，但蕭華也不能決定所有的事情，所以NBA向球員工會提交選秀年齡限制回到18歲的提案，勞資雙方來到桌面上進行探討。首先，一定要明白是NBA提交提案，不是球員工會提交提案，這有很大的本質區別，蕭華一直認為19歲參加NBA選秀的標準，不管是對於NBA還是大學籃球都不是好規定。

蕭華更希望回到球員18歲就能參加NBA選秀的時代，為此蕭華做出了很大的努力去推動此次的勞資談判。其次，NBA官方只是一個中間人身份，勞資雙方一個代表球隊利益，一個代表球員利益，但球員利益又承受經紀人團隊帶來的壓力，於是NBA官方其實處在一個中間人的為難作用。所以不要盲目噴蕭華為首的NBA官方，他們並不能完全確定恢復18歲的選秀年齡，這需要勞資雙方從談判中都同意簽字。

儘管蕭華已積極推動這一份NBA選秀年齡，恢復到18歲參選的議案，但根據Woj最新消息表明，當前勞資雙方首次談判已經不歡而散了，勞資雙方並沒有找到一個平衡點。

雙方談判的詳細內容總計有12個細節，可是真正阻礙勞資雙方完成談判的細節只有1個，那就是聯盟30隊的經理要求公開新秀全部醫療資料，規避以後挑選風險更大的高中生，因為信息不透明的原因導致球隊出現誤判，站在球隊經理的離場，這種不夠公開的醫療資料，會給球隊帶來太大的危險。舉一個例子，2018屆選秀狀元郎富爾茨要是公開全部醫療資料，相信富爾茨很難成為狀元郎，甚至連前10都未必能入選，當時綠軍安吉就是意識到富爾茨存在的怪病問題，才會做局坑了一把費城76人，其實綠軍安吉從一開始就做出挑選塔圖姆的決定。

身為資方的球隊經理確實有這方面的顧慮與必要性，不然有潛在傷病的球員被包裝後，誤導球隊拿高順位簽挑選，這會導致球隊面臨重大損失。此外，根據勞資雙方談判的內容，2018屆新秀有11人拒絕給有興趣的球隊醫療報告，這在當前規則是合理，但也幾乎是做局的方式去坑一些對他們有興趣的球隊，假如他們身體本來就有潛在的傷病與風險呢？

通過上面簡單的描述，很多球迷都明白資方的球隊經理們，提出的要求其實很合理，但這又會損害到球員的利益，直接一點就是損害到經紀人的利益，他們費盡心思去包裝球員，卻因為信息公開頭名後導致包裝的作用性降低。於是經紀人團隊對於公開新秀全部醫療資料非常抗拒，並且給到了球員工會很大的壓力，因為他們雙方的利益與資方的球隊利益是對沖的。於是勞資雙方主要還是因為這一個條件徹底談不攏，所以後面勞方（球員 經紀人）提出取消新秀匹配權的提議，也被資方（球隊利益）一口拒絕了。

如果球員與經紀人把所有好處都拿走了，球隊方面肯定不會同意的，所以把NBA選秀年齡從19歲下降到18歲，基本上不會得到通過，對於球隊來說他們可以通過球員在NCAA的表現更客觀、更有時間去了解球員，而不是僅從高中聯賽去了解。如今，勞資雙方的爭議很難找到平衡點，顯然球員與經紀人遠比球隊要更強勢，並且想要得到所有的利益，蕭華對此也是愛莫能助吧，同時也能看見經紀人拒絕公開新秀全部醫療資料成阻礙，導致了選秀年齡恢復到18歲太難實現。

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