滴滴員工喜迎被裁員 只因「錢到位」劇情反轉

按照常理來講，被裁員是多麼令人傷感的一件事。尤其是在經濟環境不太好的今天，很多公司都不在提供招聘名額，一旦被裁員可能很難找到更好的工作。但是滴滴的裁員事件卻發生了劇情反轉，很多員工爭搶被裁員的名額，只因「錢到位」了~

其實關於滴滴裁員的消息早在春節前就已經在坊間流傳，而到這春節之後，這則消息終於被官方證實了。網傳將由2000名滴滴員工被裁員的消息，終於落地。

滴滴裁員引發業界關注

滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準備，2019年會聚焦當前最重要的出行主業，繼續加大安全和合規投入、提升效率，因此將對非主業進行「關停並轉」，對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。

滴滴已給出裁員的具體賠償方案：補償一般為N 1個月，如果本周能確認，再額外給一個月補償——這一個月補償是滴滴給被裁員工留出找工作時間。

此外本周確認，3月份工資和五險一金滴滴照發。此外，還有額外補償，比如沒有休的年假，一天補償三倍。

滴滴人員規劃

在這波裁員中，探索滴滴業務邊界的R-Lab部門首當其衝。由於R-Lab部門成立的時間較短，所以大部分部門員工只有一年多的工作年限。

因此，此次賠償是N 1再多一個月補償，等於每個人都至少能拿到三個月的平均收入。而滴滴員工普遍薪酬較高，讓這部分賠償相對於工作年限來感覺多了很多。

裁員裁出幸福感

有消息稱，入職只有一年的基層員工也可以拿到五六萬。更有疑似被裁員工表示：拿了3個多月，10多萬的賠償走了。

據滴滴員工爆料，許多組為爭裁員名額都快打起來了；還有人表示大家本來都怕被裁，但是知道裁員賠償之後，都搶著希望被裁。

相較於有些企業為了節省成本，採用變相裁員的方式，滴滴真可算是仁至義盡了~

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