英警局局長兒子願成警察因不是黑人或同性戀遭拒，提起上訴獲賠償

據《每日郵報》2月22日報道，英國一名警察局長的兒子試圖追隨自己父親的腳步成為一名警察，卻因為不是黑人、不是殘疾人、不是同性戀而被拒絕。

25歲的馬修·弗隆(Matthew Furlong)來自英國柴郡，他52歲的父親是一名偵探督察，弗隆的理想就是成為一名像父親一樣的警察，於是向警察局提交了申請。

弗隆先生擁有蘭卡斯特大學的粒子物理學的學位，在警察考試和面試中的表現也很出色，但是警局非常渴望招募一些有色人種或者同性戀，並因此拒絕僱傭他。

弗隆的申請被拒絕後，他認為自己受到了不公平的對待，以歧視為由起訴了柴郡警察局，並且勝訴。

弗隆在利物浦的就業法庭被告知，2015年柴郡警察局的首席警官啟動了一項「行動計劃」，計劃指出警局將招募更多的黑人、亞洲人和女性。

在此之前，政府曾進行了一次審查，結果顯示該警局沒有黑人警官，只有5名警官來自亞洲，4名警官為混血，白人警官則超過1400名，因此有了這項招募計劃。同時警局還任命了女同性戀、男同性戀、雙性戀和變性者為「積極行動顧問」，以推動這次的多樣化招聘計劃。

該計划進行到2017年時初見成效，但白人仍在警察中占絕大多數，弗隆先生是2017年9月申請加入柴郡警察局的675名候選人之一，一個月後通過了初試和面試，並在11月被邀請和其他182人一起接受採訪。

但六天後他卻被拒絕了，與他類似情況被拒絕的候選人一共有34人，而所有的黑人候選人都被成功招募進了警局。

法官發現，該警局人為地將面試及格門檻設定得很低，這樣做是為了在招募高分者之前有更多的機會任命有色人種或同性戀等群體。

弗隆的律師表示:「任何積極的行動計劃都必須合法，以確保無種族、性別或性取向等方面的歧視而招募到最優秀的人。」

弗隆的父親也表示:「我盡量不參與這起事件，警察局長重視多樣性是完全正確的，但這必須在法律允許的範圍內實施，而他們沒有這麼做。」

該警局可能會被判決在聽證會上向弗隆支付賠償金，但柴郡警方表示將對調查結果進行審查。

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