女員工上班打電話，被主管罰款200塊，事後傻眼了

在職場里，很多公司都會有一套屬於自己公司的規章制度，用來約束員工的日常行為，以方便管理，可是，有時候制度也得人性化一點，否則的話可能會搬起石頭來砸自己的腳。

王紅在一家公司做文員，這是一家小公司，除了老闆外，還有5個員工，其中一個是主管，四個文員，可是這個公司雖然小，但定的制度卻非常嚴格，其中有一條規定是這樣的，所有員工上班不許玩手機，一經發現直接罰款200塊，包括主管在內也不行。

這一天，王紅上班的時候手機響了，是家裡人打來的，於是王紅直接起身出辦公室外接了電話，這時候，正好被跟出來的主管看到了，掛了電話後，主管和王紅說，你違反公司規定了，上班時間使用手機，按規定要罰款200塊，最後沒有辦法，王紅只好接受罰款。

這一天，王紅的電話又響了，不過是開的是靜音，王紅手機就放在包里，雖然聽到震動，但是自己這回沒敢接了，直接讓它自己掛掉，而緊接著，其他三位同事的手機也震動了，可是大家因為見過王紅被罰款，也沒敢打開手機接電話，就當聽不到，而此時，坐在王紅對面的主管電話響起來了，大家一致看著主管，這時候，主管也沒敢拿出手機，也只好靜靜地等待手機掛斷。

最後，幾個人的手機，輪流響了好幾遍，最後大家都不敢接，準備下班的時候，老闆回來了，一進辦公室就開口大罵，為什麼辦公室每人接電話？最後主管解釋說，最近固定電話正在搶修，沒聽到有來電啊，最後老闆說，我說你們的手機，為什麼你們都不接電話？最後王紅解釋說，老闆，公司規定，上班不許用手機，我上次就是因為接了一個電話，被主管罰款了200塊，這上班時間，誰敢違反公司規定啊？

這話一說，主管傻眼了，而老闆氣卻大了，直接把主管大罵一頓，並說，今天有批貨要送到，司機不懂路，想讓你們跟人家溝通，你們倒好，一個個的不接電話，真的要氣死！

在職場里，很多公司都會制定一些不成文的規定，導致最後不僅管理沒做到位，反而搬起石頭砸自己的腳，咱們上面說的就是其中一個案例。

你所在的公司里，有哪些令人看著不爽的規定呢？

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