職場中，如何提升自己的影響力？就3招
在職場中，每個人都希望自己的影響力比較大。
因為只有這樣，當我們讓同事和我們一起工作的時候才可以順利的進行下去。我們可以通過自身的影響力去帶動同事，這樣，我們在推進工作的過程中就會變得容易很多。
但是每個人的生長環境不一樣，每個人的思維方式和做事的形式都不一樣，如果你想去影響別人，也是一件比較難的事情。但是只要你掌握了好的辦法，也可以輕鬆的去影響別人。
在與同事溝通的過程中，只要你用這3個方法就可以輕鬆地提升自己在同事們中的影響力。
1、在和同事溝通的時候一定要以互惠的原則
其實不管是在職場中還是在生活中，我們會發現當兩個人之間有利益交換的時候，那麼這兩個人的溝通就會變得很順暢。因為每個人都可以從對方那裡獲得自己想要的東西，所以根本就沒有必要花費時間和精力去勾心鬥角，這樣也會讓他們之間的關係變得持久。
畢竟每個人都喜歡做對自己有利的事情，因此當你和同事溝通的時候一定要考慮一下做這件事情的同時有什麼樣的好處，到時你用好處去吸引他，比你空口讓他幫忙要好得多。
2.用權威去影響他們
每個人在做事情的時候都會去評估自己做事情的價值，當我們與同事進行溝通，需要他們協助我們完成工作內容的時候，我們就可以通過用權威的形式，讓他們更加相信自己所做的事情價值有多大，這樣就可以驅動他們解決面臨的困難。
比如在職場中，我們就可以通過公司的宏觀目標，通過領導對我們的核心K P I去引導同事與我們共同合作完成工作內容。
3.找到他們對社會的認同感
如果我們只將利益放在公司上面，那麼會顯得我們的格局比較低，因此我們在做一件事情的時候也要去考慮在社會上，我們會創造出什麼樣的價值。我們怎樣才能夠形成對社會的認同感，比如你可以告訴他，現在做的這件事情會給什麼樣的人帶來幫助，會為什麼樣的人解決麻煩。
這樣時間久了之後，他也會覺得自己做的事情，是一件十分自豪的事，因此他們也就願意花費時間和精力去認真完成它了。
總之在職場中，如果你想提高自己的同事中的影響力，那麼你就要儘力的去站在他們的角度思考問題，找到對他們有幫助的地方。同時呢，還要從公司的角度出發，讓他們感覺到做這件事情的權威性。
最後呢，還要讓他們相信這件事情對於社會來說也是很有價值的，只要你做到了以上3點，那麼你在做一件事情的時候就會很輕易的說服同事。
在職場中，你是如何影響身邊同事的呢，歡迎留言交流。
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