面試官問這些問題，心裡在盤算什麼小九九？

前年哈佛大學有超過39000人申請，而最終被錄取的只有大約2100，錄取率5.3%。這樣慘烈的錄取結果，除了審核材料和文書的招生官之外，面試官也幫忙卡掉了很多人。

每年常春藤都會在全國50個州和世界上其他幾個國家招募15000多名志願者校友負責面試。

Jillian Bayor就曾是哈佛大學的一名面試官。Bayor說通常在面試前2周她會收到哈佛寄出的面試學生資料，在全部了解完這個學生的資料後，她會聯繫學生安排面試。通常面試的時間會在45分鐘到1小時左右。

「在面試過程中，你需要選出真正能夠妥善處理學術壓力和管理個人情緒的人，你需要選出的是那些真正有思考力的人。對我而言，我不希望坐在我對面的學生只是簡單地等待我的問題然後給出機械生硬的回答，我希望能夠跟他們進行真正的交流。」

Bayor總結了自己對每個申請者都會問到的5個問題：

1

What are you interested in potentially studying in college?

已經通讀過申請者資料的招生官自然是知道你感興趣的學科或方向是什麼的，之所以問這道題，Bayor說原因有二：

1. 作為談話的破冰問題，無論是多牛逼的學生在面對哈佛的面試時多少都是有些緊張的，問這道基本款問題希望能夠讓學生放鬆自己。

2. 同時，這道題也有助於面試官觀察學生對於自己興趣的了解、關注以及好奇程度，從而判斷其是否真正適合哈佛。

2

What"s the most negative experience you ever had in school?

「學生們通常對這類問題都沒有準備，沒有人願意想一些負面的事情，所以這個問題的答案通常會更真實。」

這道題沒有正確答案，面試官更關注學生處理這樣的事情的方法和態度以及受挫後的恢復能力。

「正面、積極、樂觀的態度以及強大的自我調整能力在一所競爭壓力巨大的學校是非常重要的」Bayor說。

3

What do you do when you"re not in school?

這道題能反映很多，可以說這道題很大程度上就可以區分出不同的學生所屬的類型——「集中型」還是「全面型」。

「集中型」的學生可能只會專註一項課外活動，持續性很強，在這一領域通常也都小有成就。

「全面型」學生則是多領域多方面共同發展，樂器、體育、繪畫等等都有涉獵。

「無論是集中型還是全面型，獨特性是所有面試官最關注的。學校之外的時間和事情決定了你的獨特性。是什麼讓你獨一無二，讓你跟其他人不同？這些是我們想了解的。」

4

What have you read recently?

通過這個問題，面試官可以了解學生求知慾是否強烈、是否好學、是否關注這個世界。

「你會希望你面前做的這位年輕人既可以像學生一樣有熱情有激情有正常的社交圈子，同時你也希望看到他們能夠像真正的成年人一樣有著嚴肅深刻的思想。所以只談論科幻小說或者幽默段子是不行的，最好說點能夠讓我們感興趣的東西。」

5

What"s the last cultural event you went to or What have you done or seen lately?

這題是跟文化多樣性有關。「面試官只是想知道你正在做的事情非常有趣，即使那只是你們那特有的一種文化表現。」

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