遇到小人領導，就得這麼做！
職場
02-25
作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好上司，在某種程度上並不亞於找到一個好單位，或者找到一份好工作。好上司在人品上為人正直，善良，謙和，寬容，在工作上對你的指教毫無保留，有時候甘願做你的工作夥伴而不是居高臨下，在生活上，他還是你可以信任的朋友。 但上司畢竟也是人，是人就有人的弱點，就有做人的百態。如果你的上司是一個三流的小人，那實在是你的不幸。真是這樣的一種狀況，那你將如何與之相處就得格外小心了。所謂小人，就是那種品性不端心理陰險兩面三刀甚至卑鄙齷齪的人，但他就是運氣好坐在那個本該不是他的位置上，讓你既不能遠離他，更不能親近他。所以，很多職場中人對如何跟這樣的三流小人上司打交道深感困惑。對於如何應對小人領導，我們不妨看看以下幾點。
1、虛偽的上司。
打敗虛偽型上司的方法只有一個，那就是比他更虛偽。這並非說你只要笑臉對人就可以，而是要拋棄你所謂的道德觀念，讓自己從一個君子變成小人，然後再變成偽君子。要比上司更壞，要比他更會使陰謀，要比他更能忍耐，甚至還要比他能豁得出去。與虛偽型上司最好的相處之道就是強迫自己去喜歡他們，讓自己感覺到他們的存在是有價值的，是對你有利的。唯有這樣，你才可能潛伏下去，等待最後反攻的機會。
2、自私的上司。
自私的上司常常考慮的只是他個人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會替下屬著想。為了滿足他個人的利益，他可以置集體或下屬於不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。對於這些自私的上司，我們應該潔身自好，用沉默表示抗議。
總之，在進入社會以後，總會碰到各種各樣形形色色的人，學會不同的人用不同的方法對待也是職場小白需要學習的第一點。對此，你是怎麼看待的？更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一起前行！
