年會上員工抽中2萬大獎，隔天員工辭職，臨走時老闆的話讓他愣了

每次到了年末的時候，大家最開心的事情，應該就是領年終獎了，而且很多公司還會舉辦一些年會。而且我們也能看得出來，現在一些小公司都開始舉辦年會了，因為在年會的時候，員工可以抽獎，如果抽到大獎的話，那就意味著收入更大了，而且每個人都有機會抽到大獎，所以說員工還是很期待這樣的年會的。

最近在一些論壇裡面就看到了這樣一位朋友，她說自己在年會上抽中了一個大獎，而且上天非常眷顧她，竟然給了她2萬元的大獎，其實她想在年會之後，就向公司辭職的，所以說她看到這個大獎之後，心裡更開心了，沒想到在辭職之前，還能有這麼大的收穫，心裡竊喜還是很划算的，但是卻沒有改變她想辭職的想法。

於是就在年會舉辦完的第2天，她向公司提交了辭呈，按說員工提交完辭呈，就可以順理成章的離開了，但是老闆卻不讓他離開，老闆表示辭職是可以的，但是要把年會上抽中了2萬塊錢獎勵拿回來，朋友面對這樣的要求，就反過來問老闆原因，老闆說這就是公司的規定，於是這位朋友也不知道接下來的事情該怎麼辦了。

小編認為老闆是沒有權利要會獎勵的，因為畢竟是年會上的獎勵，是員工自己抽到的，那就真實的屬於員工，倘若老闆真的強制收回的話，那就屬於違規行為，對於老闆的這種無理要求，這位朋友根本就沒有必要理會，當然也不用擔心老闆會採取什麼樣的措施，因為老闆是沒有什麼權利做出措施的。

當然這位員工也可以正常的辭職，既然選擇好辭職了，那就趕緊辭職，不然到時候後悔的還會是自己，而且老闆也不想留下一個願意辭職的員工，所以這位朋友在公司裡面待著，也是沒有任何意義的，而且自己也會不開心。

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