公司規定曠工1天扣3天工資，90後員工霸氣回復，老闆啞口無言

不知道大家選擇工作的時候，是比較喜歡上大公司工作，還是比較喜歡去小公司的工作？小明是一名90後，最後選擇在一家小公司裡面工作，但是公司規模比較小，所以在制度方面存在一些欠缺，而且老闆有的時候還會臨時加一些制度，而且整個公司都是老闆說了算，老闆說罰錢，那就必須要交錢，這樣的行為就導致公司裡面的員工流失率就比較高，但是老闆也沒有因此而改正自己不對的地方。

小明在上個月，突然接到奶奶去世的消息，所以他向公司請假，但是老闆並沒有答應，說公司這段時間太忙了，不允許員工請假，如果請假的話就會被按照曠工情況處理，小明就說，那就按曠工算吧，等到小明再次回到公司上班的時候，也沒有見老闆說什麼，本以為這件事情就算過去了。

但是到小明領工資的時候，他頓時就傻了眼，竟然算少了他三天的工資，而上面給出的原因竟然都是礦工，小明就去找老闆問個明白，老闆就說小明曠工了，所以扣了工資，小明也說自己曠工了，但是自己只曠了一天的工，怎麼非要扣自己三天的工資呢？

老闆給出的理由是，這是最新的規定，員工只要曠工了就會扣三天的薪水，小明聽老闆這樣說，頓時感覺老闆有些欺負人了，直接就霸道的回復道，你說怎麼樣就怎麼樣，如果曠工一天的話，要扣三天的工資，那我加班一天，你是不是給我三天的工資啊？而且我這個月加班時間可不止三天，是不是應該多算給我一些錢？

其實小編認為員工礦工應該扣工資，但是要根據員工曠工的天數，如果曠工一天的話，那就只要扣一天的工資就好了，倘若扣三天的工資，這樣的老闆是有些過分了，那麼在這樣的公司裡面工作，員工是缺少動力的。

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