年薪四十萬，你知道房地產最高大上的崗位是哪個嗎？
碧桂園春招開啟啦
年薪高達四十萬！地產神壇NO.1
繼中海、金地強勢啟動春招後
巨頭碧桂園也加入搶人大戰！
Uni醬帶你看地產求職必備指南
今日福利
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碧桂園春招強勢開啟
最近，地產春招來勢洶洶，中海、雅居樂、正榮相繼開啟春招，地產巨頭碧桂園更是不甘落後，開放「碧桂園服務」春招板塊，與眾地產公司爭奪優秀的畢業生。
*圖片來源：網路
作為地產界的巨頭，碧桂園吸引了無數畢業生的目光，這次競爭相當激烈。趕在3月份碧桂園招聘全面開啟前，你需要在短時間內做好充分準備，曾能贏得入場幾乎。
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被傳裁員的地產還值得進嗎
地產業確實已經過了它的黃金十年了，從去年的大規模裁員可以看出，以往那些什麼都不做就能接幾十億項目，坐著數錢的日子一去不復返了。
但這並不意味著，地產業不行了。地產業至少還有10年的白銀期，甚至很有可能煥發二次生機。這對應屆生來講，反而有了更多契合的專業和發展機會，甚至比之前更值得進入。
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房地產仍然是中國支柱產業
即使房地產市場的黃金期已經過去，但依舊是中國重要的經濟支柱產業。近年來，國家進一步對樓市進行調控，目的也是為了保障房地產市場的穩健發展，防止出現泡沫經濟。
此外，房地產市場涉及太多行業，例如鋼鐵、建材、土地開發、設計、綠化等，解決了數億人口的就業。所以哪怕在市場行業不是十分景氣的今天，房地產也會保持健康的發展。
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結構化調整將煥發新生機
房地產行業作為資產密集型企業，目前正處在積極的轉型階段。地產市場呈現一線、二線核心城市看漲，普通二線城市有漲有跌，三四線城市集體洗牌的局面，所以一些大型房企正在尋求新的出路，例如「房地產 互聯網」、「開發 運營」，甚至已經開始投資租房、養老、教育、證券、娛樂休閑等行業。
*圖片來源：網路
以萬科為例，去年共有14個業務場景，給出的招聘崗位公告中，直接和房地產相關的崗位排到了最後，新增了很多其他的項目，比如說物流、農業、教育、科技…等業務。這意味著，不是地產相關專業的應屆生也有機會進入行業發展。
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團隊升級應對複雜市場
因為處於結構化調整階段，業務涉及眾多行業，尋求新的利潤增長，所以房產對新型人才的需求也越來越大。
相比於往年注重銷售，2019年的房地產市場將格外重視投資，各大房企想要用規模爭奪話語權，所以需要大量人才來實施拿地併購。
*圖片來源：知乎
4
挑戰更大，薪酬更可觀
由於整個地產市場的轉型，所以十分考驗企業的真實管理能力，大量不合格的員工會被淘汰，不合格的項目也會停工。企業更看重利潤和效率，新項目上線的背後必然是大量的加班、考核。
新人入行可能會承擔大量的壓力。為了留住更有價值的人才，本來待遇就很可觀的房企，未來會更誘人。
根據去年已知的薪資水平，碧桂園「未來領袖」計划起薪40W，藍光地產本科月薪15k、碩士月薪20k起...
*圖片來源：網路| 正榮2019年校招薪資福利
綜合來看，如果是想去地產業躺著賺錢，這幾年是不可能的，只會越來越難。但對於應屆生來說，有機會嘗試更多的崗位和項目，薪酬也非常可觀。所以在今後的10年間，地產仍然是校招中一個不錯的選擇。
03
什麼樣的地產公司值得進
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發展穩健的房企
目前房地產魚龍混雜，小企業居多，但未來會出現大魚吃小魚的形勢，呈現多家大企鼎力的局面。所以最好選擇第一梯度房企任職，尤其是在一二線城市，top20以內的企業。
例如萬科、碧桂園、龍湖、恆大等追求均衡發展的企業。它們會適應市場的進步，制定適合的用人標準和薪資待遇，對於應屆生來說也相對保險一些。
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注重企業文化
每個企業都有自己獨特的企業文化，但是風格迥異。有些是注重企業自身發展，有些注重員工與企業共同進步，各有偏重。
原龍湖CHO房晟陶說：你把人當做工具還是把(培養)人當做目的，這是完全不同的。「所以在選擇企業，搜集企業信息時不妨多了解一些企業文化和員工對企業的評價，做好第一步選擇。
3
主流業態，主流崗位
大型的房企目前仍然以住宅為主，而房企中的主流崗位主要分為戰略發展部、投資拓展部和運營管理部。
*圖片來源：知乎
主流業態企業的主流崗位不僅可以讓你在工作中不斷驅動，而且有著更優厚的薪資待遇和保障。此外，哪怕若干年以後辭職跳槽，也可以為你的能力背書。
04
地產求職必備指南
進房企和大多數公司要求的準備相似，簡歷，實習，面試的發揮，缺一不可。也會比較偏愛成績優秀、有豐富的學生會幹部或者社團會長經歷的同學。
1
亮眼的校園經歷
成績非常重要，地產對於應屆生的GPA還是比較看重的，一般要求排名在前50%，拿過獎學金更好。除此之外，參加學聯、社團且做到主席會長一類的級別也是他們關注的重點加分項。
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充實的實習經歷
如果你有地產類的相關實習經歷更好，如果沒有其他實習經歷，哪怕是比較辛苦的地產銷售崗也可以嘗試一下。
對於已經錯過實習的學生來說，可以梳理一下以前是否有做過一些營銷、市場、投資方面的課題項目，尤其是本身學習房地產相關專業的同學，可以通過這些課程作業的包裝來增加自己經歷的豐富性。
*圖片來源：網路|萬科新動力某崗位招聘要求
3
一定參加校招
校招和社招差得不只一點半點，基本上進入管培生行列在公司的發展就不會太差，畢竟是公司花大本錢培養，待遇也會好很多。如果是秋招時還沒有拿到offer的學生也不用太擔心，眼前一些巨頭地產正在春招補招，也有企業甚至會設海外宣講會等，把握好這次機會。
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小希學姐（ID：UniCareerChina42）
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