昨天提辭職，申請月底離職，結果老闆談話讓明天就走人，怎麼辦？

想必大家在生活中遇到一些不滿意的工作，就會選擇辭職，當然我們辭職的時候，也是想好了後路，或者說已經找好了下一家，或許下一家給我們的待遇更好，以至於我們毫不猶豫的選擇辭掉現在的工作，今天我要說的是一位程序員辭職的故事，他表示自己昨天打的離職報告。

本來打算在月底的時候選擇離職的，但是他沒想到的是，今天老闆竟然找他談話了，並且告訴他，讓他明天就離開公司，那意思很直白了，就是讓他明天就去辦理離職手續，不用再熬到月底了，不得不說現在的辭職真的是不走尋常路了，如果是你遇到了這樣的老闆，今天你打了辭職報告，明天就讓你走人的話，你會選擇怎麼辦呢？可以分享一下你的辦法！

對於這樣的事情，肯定引起不少人的熱議，有的人表示都想離職了，公司既然放你走，那麼公司還是很人性化的，倘若沒有什麼交接工作的話，還是早點離開吧，其實早點走對你的人生還是有不少好處的，而且還能讓公司降低不少的風險，因為你在公司待一個月的話，肯定會影響在職的同事。

還有一些網友表示，程序員離職多少都是需要交接手續的，一定要整理一下手頭上的各種檔案，處理好這些問題之後，老闆才會放你走，或者另一個層次上，老闆對公司就是無所謂的態度，或者就是你的手上根本就沒有什麼項目，也就是天天在混的狀態，也不需要什麼交接工作，所以公司很直接的讓你離開。

小編感覺既然談好離職條件了，不管是今天走，還是明天走，都是沒有什麼區別的，如果談不攏的話，那就選擇月底好了。如果公司強行找茬的話，那麼對你來說還是比較有利的，當然最重要的，還是要看老闆話語的中心思想，還有老闆的誠意。

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