小米組織架構調整，成立技術委員會

記者 | 方園婧

2月26日晚，小米集團組織部下發正式文件，宣布了最新一輪組織架構調整，任命了崔寶秋為集團副總裁，集團技術委員會主席，並且在核心管理崗位上共任命了14名總經理、副總經理，這也是繼去年9月成立集團組織部、參謀部以來，小米規模最大的一次組織架構調整。

雷軍在內部強調，安排崔寶秋挂帥集團技術委員會，是要進一步強化技術文化和工程師文化，著力提升集團的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，並帶領公司探索未來技術趨勢。

同時，小米從組織架構層面加大了對AIoT戰略推進的力度，新成立人工智慧部、大數據部、雲平台部直接向CEO彙報，提撥了一批年輕的技術管理人才，為小米全面落實「手機 AIoT」雙引擎戰略打好了組織建設和人才儲備的基礎。

此外，小米再次對互聯網業務進行了組織架構調整，增強了公司的互聯網成色。其新成立互聯網五部，負責海外基礎應用的本地化，瀏覽器，信息流業務以及海外互聯網商業化；新成立互聯網商業部，負責國內互聯網業務商業化規劃以及目標達成。

小米組織部長劉德指出：「新增一些列部門向CEO彙報，可以理解為向集團總部彙報，組織部和參謀部會協助雷總進行管理，幫他分擔管理工作。在集團總部對業務管理顆粒更細的同時，讓雷總的精力更聚焦在戰略方向和核心事項上。」

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