事實證明，在寒冬里還是電商平台最「抗凍」

互聯網遭遇寒冬，不少企業變著花樣開始「優化」「升級」，這種情況下有任何公司保持原樣，甚至繼續招人的消息，都會顯得格外耀眼且振奮人心。

昨晚有消息稱，京東方面宣布2019年新增崗位需求預計將達1.5萬人，招聘對象以一線員工及基層管理者為主。其中，京東物流將在2019年新增1萬名員工。不愧是有老闆親自干快遞的優良傳統的平台，對於物流基層員工果然重視。

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而在此前京東曾回應集團「末位淘汰10%副總裁級別以上高管」的消息屬實，並解釋稱，「末位淘汰10%副總裁級別以上高管」旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。

裁員高管、新增基層的做法無疑獲得不少網友的好感，畢竟以高管的儲蓄和人脈應對寒冬顯然要比基層員工從容得多。

除了京東之外，在2月21日，阿里巴巴CEO張勇在內部管理會上明確表示，阿里巴巴不會裁員，相反將繼續開放招聘，「今年我們不僅不會裁員，還要大力發揮阿里巴巴平台的作用，全力拉動消費，帶動更多的製造業和服務業訂單。經濟不好的時候，平台經濟最大的價值就是創造就業。」

根據阿里巴巴的最新財報顯示，目前阿里巴巴集團和螞蟻金服的員工總數已經超過10萬人，而即將在今年退休的馬雲，也憑藉著2600億元的身家排名胡潤全球富豪榜中的華人首富。

有業內人士分析得好，是否裁員、怎麼裁員，從表面上看似乎只是企業對於「錢」的選擇，但這背後其實更透露出企業的穩定性與活力。一個優質的企業往往能憑藉戰略、業務、平台上的能動性，從而避免員工作為個體的被動風險。考慮到這一點，也就不奇怪為什麼電商平台能夠在互聯網寒冬到來之際「保持溫度」了。

根據國家統計局數據顯示，早在2017年B2C電商交易規模佔比已達57.60%，天貓仍以60.90%的市場份額位居B2C市場首位，京東、蘇寧位列二、三名。與此同時，網上零售總額還在以28%的增速不斷上漲，整體來看電商行業的發展不僅更加完善，而且更加穩定。

根據阿里巴巴的財報顯示，其大部分營收均得益於電商業務的發展，而在國內整體電商環境中，天貓淘寶在市場份額上佔有絕對的優勢。這也就意味著阿里最為核心的業務處於一種較為安全的環境中不斷發展，有了這根支柱，阿里在遇到風險時也能有較強的實力應對過去。

而對京東來說，它所面臨的挑戰其實比阿里大得多，短期內既無法與龐大的阿里系發生激烈競爭，又要面對諸如拼多多等後起之輩的追趕。在這種情況下，京東物流將在2019年新增1萬名員工，以鞏固自身自營物流這個既有優勢，的確是個不錯的選擇。

【本文圖片來自網路】

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