想要升職就多干這四件事，保准管用

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當管理者的員工不是好員工。只有不斷提升的自己的職位和權力，才能不斷增加自己的收入。但無論是哪個公司，畢竟管理者的職位都是有限的，面對這種僧多肉少的情況，怎麼才能讓自己脫穎而出呢？今天就跟大家分享一下，多干這四件事，下一個升職的就是你。

【1】見到領導多打招呼

說的直白點就是一定要在領導面前刷存在感。不少企業員工多，領導根本記不住誰是誰，當想要提拔人的時候，肯定是先從自己能想得起來的人中去選擇了。如果你在領導腦子裡連個印象都沒有，那就更不要提升職了。

【2】多幫領導承擔雜務

在完成自己的本職工作後，如果有空閑，一定要幫領導打理一些瑣碎的事情。身為一個管理者，我們常常說的事務纏身，就是因為這種或者那種雜事，看起來不太重要，但是又不能不做。比如製作表格，採購物品等。如果這個時候能有個人來分擔一些這樣的事務，那麼你在領導心目當中的地位肯定就會往前提了。

【3】開會時候多發言

開會發言的多少體現了你是不是有個有思想的人，如果無論領導安排什麼工作，都只會悶著頭去干，連個意見也沒有，領導只會認為你是一個沒有什麼思想的人。一個沒有思想的人，怎麼能領導團隊呢？所以開會的時候就是展現自己的時候，有想法，而且是好的想法，再表現出來，才能讓你快速脫穎而出。

【4】參加活動多表現

在參加公司各種活動的時候，一定要多多表現自己。如果有機會的話，要多參與活動的策劃、執行。因為活動是展現一個人管理能力的最好機會，能搞好一個活動，就基本上可以證明你有能力管理一個團隊。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！