年後那麼多人找工作，為什麼有些工廠工資五六千經常招不到人？

一眨眼的功夫，不少人都回歸正常的工作崗位了，但是年後很多人都會面臨很多的煩惱，其中最大的煩惱可能就是年後很多人要找工作，因為在年前的時候，他們已經把原來的工作給辭退了，他們想要尋找新的工作，或者說想要尋找更好工作待遇的工作。或許他們是想換一個新的環境，換一個新的心情，這樣好讓他們在工作之中更有幹勁。那麼為什麼年後有很多人選擇找工作？有些工廠的工資能達到五六千，但是就是沒人願意去工廠裡面工作呢？

說到這個問題，相信很多人都有同感，節日過完之後打工仔都冒出來了，各行各業都在招聘員工，而且不少廠子招工都是一種騙局，他們雖然在招工牌上寫的月工資達到6000，但是在廠裡面干兩個月拿到的工資差不多就是6000，要知道這可是兩個月的工資。還有的場子是真正的騙局，常年招工，招進去人之後就會告訴你，如果幹不夠一個月的話，那就沒有工資，有的時候真的干不下去了，就相當於白搭了那些天的苦力，如果幹下去了，第1個工資就會打8折，因為他們怕你第2個月的時候跑掉，所以喜歡壓你的工資。

或許在這個世界上的所有人都想找一個輕鬆一點的工作，工資高一點的工作，福利待遇好一點的工作，為什麼這些工廠招不到人主要是因為你可能沒在這些工廠裡面干過，如果幹過的話你就會明白了，一個同事曾經在童裝廠裡面幹活，而且他只幹了9天就走了，因為這個公司正式上班的時間是8點，晚上9點才下班，兩頓吃飯的時間才一小時，而且還沒有社保，伙食方面是極差的。

其實小編認為，一些好廠子根本就不需要去招人，因為人會自動找上門來，那些比較著名的坑人工廠，在那個圈子裡面肯定就傳開了，一定是沒有人去的，他們在招聘的時候會說工資達到4000~6000元，真的到廠子里之後，才曉得拿6000的人就是幾個當官的。

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