揣摩不透領導的意思怎麼辦？送你五個錦囊，解析領導意圖

中國的漢語言文化是非常豐富的，這也給我們的職場中人帶來了一定的煩惱，有的時候我們會不知道領導所說的話，究竟是否蘊含更深層次的意義，對於這樣的問題，我們最好採用下面的這5種方法。

【1】沒有頭緒，就按字面意思理解

如果我們對於領導所說的話不能確定是不是有其他的意思，我們最好就按照領導所說話的字面意思來做事，不要妄自猜測，去把事情沒有做好，還給領導留下了非常惡劣的印象，所以就算我們做的不對，也要保證沒有錯。

【2】根據過去，尋找蛛絲馬跡

每一個人的做事到時候都有自己的一套風格，我們可以根據領導以前在下指令的時候，是不是喜歡暗藏深意，或者是在過去有過同樣的情況發生，根據這些過去的事情推測，我們就能對領導的意圖有一個大概的了解。

【3】參與過程，做到心中有數

最好能夠參加到領導在制定決策和指令的過程當中，我們就能夠對個中緣由，更加清楚對領導的意圖和內心的想法有一個大概的把握，在受到領導的指示之後，該怎樣做心中也就有數了。

【4】學會提問，了解真實態度

有的時候領導下達的指令可能不是特別清楚，或者我們知道領導有其他的意思，但是我們並不能夠確定的時候，就可以適當的委婉提問，比如說假設我們按照指令做了之後的結果，從領導的態度當中我們也能夠了解到真實意圖。

【5】把握個性，才能舉一反三

最好的辦法還是了解領導的心性，有的領導就喜歡直話直說，講究效率，這樣的領導一般說一就是一，不會在自己的話語拐彎抹角，暗含其他意思，有的領導則工於心計，喜歡用各種各樣的手段來測試你的真實態度。

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