為何北上廣的工程師都想去阿里？原來阿里對科技人才做了這些……

都說科技是第一生產力。

於是現在科技人才的爭奪成為各大公司的「頭號要務」。各公司都紛紛祭出大招，就是為了能夠留住技術人才。

在這方面，阿里巴巴可以說是業界的模範了。

在對待員工上，阿里巴巴可以說是非常大方。根據統計，從上市到目前，阿里巴巴已經為員工股權獎勵付出超過800億元。

尤其是作為一家科技公司，阿里巴巴深諳人才是與技術緊密結合的道理，努力為員工創造良好的科技氛圍也是必須的。

現在，阿里巴巴科研人員佔比達到了51%，而世界知名科技巨頭微軟、谷歌的科研人員佔比僅僅為三成。

作為阿里前沿科技的發源地——阿里達摩院，更是投入1000億，立志於諸如晶元技術、人工智慧、量子計算等多個領域，挖掘各路人才。

如今，達摩院已經擁有20多位世界頂級科學家以及各類相關人才。更是在成立不到一年的時間裡，頻頻登上國際舞台。在國際頂級技術賽事上獲得了近20項世界第一，並落地了多項研究成果。

既有良好的福利，又有強大的科技支持。難怪北上廣的工程師紛紛表示要來阿里上班。

不僅如此，根據中國人民大學勞動人事學院課題組近日透露，在2018年，阿里巴巴中國零售平台創造了4082萬個就業機會中有許多崗位都與科技息息相關。例如AI訓練師、阿里雲智能工程師……等前所未聞的職業，它們都將成為數字化經濟發展的中堅力量。

最近，阿里巴巴宣布開放招聘，據說某大學計算機專業的研究生班一半以上同學都沸騰了，紛紛表示要去阿里搞技術。

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