一個機械工程師的轉行經歷：薪水重要還是興趣重要？

史上最牛機床：最牛機床

驚艷的加工軸表演：軸的藝術

日本數控車床車削金獎作品：日本金獎

數控工作群，驚碎你的眼球：驚碎眼球

數控加工之皇冠寶座：皇冠寶座

原車可以這麼玩：玩轉原車

導讀

開年過後你是否有換工作平台的想法呢？一般年初都是職場的跳槽高峰期，那麼你選擇跳槽是看薪水待遇還是尋求興趣所求呢？歡迎大家在下方討論。

先給大家講個故事

一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。

了解情況後，老闆問他，「你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？」員工給出了三個答案：

員工說「從橋上過」，老總搖搖頭說：「沒有橋」；

員工說「從葉子上過」，老總說：「葉子被水沖走了";

員工又接著說「被鳥吃到肚子里就過河了」，老總強調：「那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。」

那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢？

最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭裡面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。

團隊兄弟，如果你也在想辭職，那麼請先審視自身：是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。

2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！

5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。

7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。

誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

不管你在哪裡上班，請記住這些字！

第一則：

工作不養閑人，團隊不養懶人。

第二則：

入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

第三則：

沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：

干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：

賺不到錢，賺知識；

賺不到知識，賺經歷；

賺不到經歷，賺閱歷；

以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

第六則：

只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則：

讓人迷茫的原因只有一個

——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

送您一個字：干！

以下內容來自一位擁有5年工作經驗的工程師自述，關於機械行業轉行是看薪水還是個人興趣，希望閱讀完本篇文章能給大家一點感觸。

自我介紹一下，2011年畢業，專業是機械設計製造及其自動化，畢業後在某大型民企做製造工程師。家裡人都是干機械出身的，算是一個技術崇拜的新兵。在機械行業我還有很長的路要走，只是把這三年的思考經歷整理寫出來，算是對自己的總結並且希望和更多的人分享。

大學時候特別喜歡創新，無創新不機械的感覺。覺得算齒輪比，經驗公式都不夠新奇，覺得機械就是應該巧妙簡潔。在市級還有一些校級的機構或者機械大賽都有名次。像電影三大傻大鬧寶萊塢里說的，我也認為機械就是代替人的東西。在可以完成要求的前提下，足夠的簡潔，這樣好做，好用，好維護，何樂而不為。那些組裝的多功能東西，越是關節點多，越是不結實，你看瑞士軍刀雖然多功能，但是每一個工具都是單獨的一個。還有就是國內大家喜歡用可調節的扳手，但是外國更多喜歡用成套的扳手，它的好處在於使緊固件盡量少的變形。

工作是隨便找的，真的很隨便，簡單到我只有一個要求，干技術就ok。

當然工資還是有點要求的，最起碼我希望自己工作了就不會再問父母要錢花。那會沒有很系統的了解到設計啊，工藝，技術支持等區別。就是覺得自己該在車間第一線干幾年，這些經驗會是以後的財富。一個好的工藝，當他有了經驗後再加上以前的理論可以成長為一個很好的設計。而一個畢業就搞設計的人，設計的東西的可加工性就有待考證了。當時還在論壇里看到某位前輩的帖子，大概是說技術支持這個職位比較好，因為可以直接接觸自己的產品，然後解決客戶運用過程中的種種問題，成長是最快的。但是我還是覺得技術就是要一步一步的走。踏踏實實，數十年磨一劍的感覺。

我也有致命的一個缺點，就是欠缺分享精神，自私。幹了兩年的工藝，首先我把所在的廠里所有機床的型號，行程，機械原點都整理成表格備查，但是我沒有把它們分享給我的同期同事。後來我又請教單位的老師傅，加工每種材料一般給的轉速和進給是多少，也整理出來並且記下來，也許每次的參數並不是最理想的，但是有個範圍的參考找理想的東西就容易的多。

剛上班的前半年工作筆記是很重要的，因為那是實踐經驗成倍增長的時期，需要記錄總結的。單位不要求，也該自己記下來。我寫了大半本的工作筆記，大概就是記錄我每天學了什麼，幹了什麼。有從機械手冊上摘抄的東西，也有從一線工人嘴裡問出來的。進步真的很快。

再後來我被細分去做一些夾具和刀具的設計，具體設計等我整理好了再分享中間的那麼一點點經驗，現在只是總結自己的學習過程。有時間和條件允許下，盡量把自己做的這種單件的東西從頭到尾的跟一遍，和工人聊聊天，問問他們這麼設計會不會不好加工，如果他們做會怎麼設計。對於那些更改的設計，如果不影響功能又減輕重量，那是完完全全需要改進的。而對於影響功能的，也可以和工人探討我要這樣的效果，你有沒有更好的主意?給工人以尊重，他們懂的遠遠比你一個剛畢業的大學生多得多，心態歸零。把自己的經驗整理後，最好分享給自己的領導和同期同事，不對的地方請他們幫忙提意見，這點我當初做的太爛了。

對於軟體，剛開始工作的時候，大家都是在標榜我會什麼軟體，pro-e，solid works，cad等等。我能用到多熟練。但是其實，軟體只是個工具，就比如刻刀，那還得有老師傅的手和技術才能有好的作品。軟體是表達工程師語言的載體，必須會，但是不必太苛求。學習第一款軟體還是得多下工夫，因為它是鍛煉自己的建模思想的軟體，然後就可以發現其他軟體多是操作不習慣的問題，很容易上手。而圖紙中最核心的東西，依舊是怎麼容易加工，怎麼比較輕，怎麼選擇經濟的材料這些問題。軟體的習慣，盡量和自己的企業一致，花2天時間，從百度和論壇上找方法，把圖紙模板，材料庫，材料數據導入，盡量用自動化計算質量和體積，表面積這些。標註這些參數，對於後續發黑一類的表面處理很有幫助。

以上是CAD端的軟體，接著需要懂一些CAM和FEA的知識。cam可以輸出我們主流的代碼，在一些複雜形狀和五軸加工的時候省去編程的功夫，而且可以檢驗工序的正確與否 ，避免不必要的事故。fea是工藝不太用到的，至少我工作2年沒用過。就是有限元，不過後來的工作經歷讓我對它有了一定的了解，在輕量化和設計出能給出很大的參考價值。

對於加工，工藝工程師大多都要寫工藝卡。而有些老師傅是很不屑於工程師寫的工藝卡，因為根本用不了啊。。。不是鄙視咱么，他們自己的方法真的比咱們這些小孩子好得多。所以多去請教，有時候一個順序的改變，就可以剩下後一個工序的時間。加工普遍要留量，留的多了後面還是得切掉，所以留量也是有學問的，如果技術熟練的工人可以少留一點。

之後很久很久，我覺得自己身邊沒有人，一共就那麼百來號人，上班見，下班還見。機械企業普遍也不在市中心，感覺自己都沒有娛樂了。感覺心中的小心臟按奈不住寂寞了，看書，約朋友出來聚會，慢慢的發現兩年後，我干其他行業的朋友都混的比我滋潤。靠，轉行。而且怕自己猶豫就在萌生轉行到辭職，僅僅用了1個小時。

煩透了每天畫圖的日子，而且覺得自己提高的速度越來越慢了，加速度不夠。後來，今天的我覺得那會只是長跑過程中的第一個極限一樣，只可惜我沒頂住，幸運的是我在20多歲的年紀就懂了，至少以後可以不焦躁了。我那會覺得轉金融吧，月薪2萬多，而且我也不笨啊，等我月薪2萬了我可以買好多零件自己做自己喜歡的機械。辭職考研，慘敗，而後直接往金融靠，就是一條走偏的路呀。但是當時的我還沒有完全失去理智，我知道自己的資本是機械技術，而且兩年我也很認真的在學習，所以我去了一家做機械軟體的單位，干技術營銷。

也是在這學習了一些關於fea的東西，它可以在最初設計的時候改良機械，用的是偽密度的方法，把承重在一定值下的網格隱藏。再後來很幸運(至少那會覺得很幸運)有人引薦，我去了私募的公司。干金融啊，夢寐以求的行業，高大上，有木有! 結果我的薪水也回到了畢業那年，而且還不如那會多呢。生活窘迫，還得從頭開始。繼續學習，學著寫報告，做路演PPT。學著真話不全說，假話包裝了後再說的處事方式。真心話是，累。

到此才意識到，我就是學機械的，我喜歡機械，而且我跑偏的也不遠。所以在此對那些和我當年一樣到第一個極限想轉行的兄弟姐妹說，再等等吧。離開了我們的大專業，我們什麼也不是。未來，我還是會幹我喜歡的機械，我知道金融這碗飯我吃不起，我還是喜歡踏踏實實的不浮誇的生活，偶爾邀三五好友小酌怡情。

僅以此文(雖然亂七八糟的)紀念我無比折騰的這5年畢業時光吧。也歡迎善意的拍磚，當然能給剛畢業的朋友一些參考也十分欣慰。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！