拳頭公司成功招募公司史上第一位首席多元化官

拳頭公司今日宣布，已經招募Angela Roseboro女士擔任首席多元化官,幫助大家能夠互相理解，對企業文化進行整合。

以開發出《英雄聯盟》而聲名大振的拳頭公司今日宣布，已經招募來自Dropbox公司的Angela Roseboro女士擔任第一位首席多元化官。（在集團內部，從上到下存在著員工國籍多元、文化多元的現實，首席多元化官的職責是幫助大家能夠互相理解、尊重各自的行為方式，對企業文化進行整合。）

事實上，自從去年被媒體爆出公司內部存在嚴重的性別歧視問題以來，拳頭方面承諾將會對公司文化進行大刀闊斧的改革，並在六個月後詳細地向公眾說明了迄今為止的工作進展情況，招募首席多元化官就是本次應對的方法之一。此外還有強制對所有員工進行長達12000小時的反偏見和反騷擾培訓，招聘更多文化背景不同的潛在新員工等等。

更具體地說，拳頭公司已經引入了第三方架構來評估該計劃。公司表示已經「調查了數十項新的索賠，進行了數百次採訪，並在每種情況下都採取了最適當的應對行動，一旦查實（性別歧視行為），無論員工職級高低，公司都會與他們切斷聯繫。」不過截止目前，真正被公開報道出來的懲罰事件只有去年12月，拳頭方面罰沒了首席運營官Scott Gelb兩個月的薪水。

在受到了廣泛的騷擾指控和不當行為之後，拳頭公司近期的努力能否取得成果還有待觀察，不過能夠看到該公司願意公開解決這一事件的態度還是值得肯定的。

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