跑步不但可以健身，而且還能篩選優質員工！這個開發商正在用！

跑步不但可以健身，而且還能篩選優質人口！比如有跑步文化的萬科，在招聘的時候不但考察你的學歷和工作能力，還會被問到跑步水平怎麼樣，有沒有跑過馬拉松。作為宇宙最大房企之一，之所以問跑步的問題，其實就是在通過跑步這項運動「篩選」優質員工。

因為同樣的能力，跑步的人一定會更優秀！

為什麼這麼說呢？因為將跑步運動堅持下來的不多，據調查統計每100個跑步的人當中，能將跑步運動持之以恆堅持下去的不到20%！跑步不難，邁開腿就跑了；跑步又很難，難的是數年如一日的堅持跑。

所以，堅持下來的都是優秀的！具體表現在以下方面：

1、他們會享受

此享受非「花天酒地」的享受，而是面對美好與未知都能承受。要知道跑步時的氣喘吁吁，心跳到了極限那種看似痛苦不得了的表情是難受的，但他們跑完後卻直說「爽」！快樂和痛苦其實是一條神經，視痛苦為快樂是不是很會享受？

2、他們目標感強

每天跑步出門前，心裡一定有了準確的跑步目標，不管是十公里還是五公里，絕對不跑完不罷休！這也會在工作和生活中體現。

比如，工作壓力再大他們依然保持熱愛，享受工作，完成任務。時間再少，也能爭分奪秒似的陪伴家人，哪怕是享受一頓晚餐。所以，愛跑步的他們在工作中遊刃有餘，在家庭中幸福和睦，工作和生活都安排的妥妥的。

3、他們很有耐心

在跑步時耐心會體現在耐力上，不管是平時的十公里，還是馬拉松的四十多公里，對於普通人來說拼的不是速度，正是耐心。如果你壓抑不住自己的情緒，那麼你的雙腳就會越跑越快，結果是適得其反。而有耐心的人，心理很清楚自己的能力什麼樣，應該怎麼跑。不在於呼嘯而過的其它跑者，只會自己默默的前行，一次次刷新自己的PB。

4、他們會自我鼓勵

除了競技型跑步是在超越別人外，其它的跑步都是在與自己競爭，從開始能跑三公里，到跑完第一個全程馬拉松，靠的不僅僅是體能的增長，還有自我鼓勵！因為跑步是孤獨的運動，如果沒人與你同行，那只有自己給自己加油打氣，特別是在跑馬拉松的過程中更是如此，所以懂得自我鼓勵的人一定是陽光的、積極的、充滿能量的。

5、他們更加沉穩

愛跑步的人都經受過那種痛不欲生「虐」感，而變得成熟。所以不管是痛苦還是喜悅都不會那麼容易的寫在臉上，而是風輕雲淡的看待每件事情。數年如一日的堅持也讓他們做任何事情都更有計劃，不冒進、踏踏實實的做一件事，表現的沉穩和專註。

所以，跑起來吧，能讓自己變得更加優秀！即便是找工作的時候，面試官看到腰桿筆直、精神飽滿的你也瞬間燃起好感！

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