和領導相處的五件大事，缺一不可

在和領導相處的時候，一定要抓住一些關鍵環節，把關鍵的幾件事情做好就能夠既讓領導滿意，又讓自己的工作成績表現不錯，實現自己職業的發展就不再是多麼難的事了。

【1】同頻。

這是配合自己領導最重要的一個事情，所謂的同情也就是你的步調，你的想法，你的思維，你的行為一定是和你的領導保持同一個頻道，領導談想法的時候，你必須清晰的知道領導背後的邏輯，這才叫做懂你的領導，否則的話你和領導之間的隔閡是非常嚴重的想和領導把關係處到很融洽的地步，對你來說是一件極其有難度的事情，畢竟有一句話說的好叫做心有靈犀，實際上就是同頻共振。

【2】確認。

不管我們對自己的領導了解有多麼的清楚，我們的理解有多麼的清晰都不可能你成為領導肚子里的蛔蟲，把領導看得那麼透徹，所以所有重大的事情必須和自己的領導進行確認，這個確認繼續進一步和領導保持同頻的基本方法又是不讓自己犯低級錯誤的，很好的一個方法，這個習慣大家必須逼迫自己養成，否則的話，你做了很多的事情，最後可能因為確認的問題，犯了一些低級的錯誤，導致你和領導之間關係出現一些問題。

【3】結果。

和領導打交道，話可以不說幾句是也可以推辭掉，但是一旦接受了領導的安排，必須向自己的領導交付符合領導意圖又符合公司需要的結果，可以這麼說你的結果是一切的證明，沒有結果，一切都不能證明你和領導是一心的，大家必須站到非常高的高度去看待這個問題，如果能夠解決你和領導的這個問題，你的個人發展根本就不是問題。

【4】一致。

所謂的一致也就是你的節奏和領導把控的節點必須保持高度的一致，領導讓你慢的時候，你的能力再強也不能快起來，領導讓你快的時候你的能力再差拼了自己的全身力氣也要和領導一起往前沖，這個一致性既有思想上的一致性又包括行為上的一致性只有確保趕上領導的節奏和步調才能夠真正的和領導產生可靠的信任關係，而這種可靠的信任關係，又代表著你的成長和進步。

【5】同步。

這是大家比較難做到的一件事情，但是要想保證自己在領導心目當中有位置，你還必須做到所謂的同步，就是把領導的意志真正的落地，如果在這個問題上不能夠和領導保持同步的話，就說明你根本跟不上領導思維的發展，又談何與領導保持一致呢？看似這個事情很簡單，但是真正的做到同步是需要自己付出很多努力的，尤其是要讓自己的眼色靈活一些。

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