中國式職場，自然有中國式潛規則，這些潛規則作為長久行程的一種獨特的文化，根深蒂固，作為職場人，我們無法改變，只能去接受它、學會懂得運用、應對或者避開，只有這樣，才能保障自己在職場上不會掉進雷區。

1、保全老闆的面子。

職場上切記，老闆永遠是對的。因此，無論什麼時候，都要顧及老闆的權威和臉面，切勿當眾衝撞，切勿大庭廣眾下提出所謂的「建設性意見」，把老闆的面子拉下來，沒你的好處。

2、有才也勿功高蓋主。

即使自己才華橫溢出類拔萃，在你的老闆或上司面前，也一定要低調謙虛，不要過分張揚，一旦你強勢表現出功高蓋主的氣勢，迎接你的將會是打壓和排斥。

3、絕對的公平不存在職場中。

無論企業的制度再完善，你都不用乞求職場上的絕對公平。只要是人，為了某些利益，都會擅於變通，都會鑽空子。而制度本身就是為企業和老闆服務，傾向高層，這就是職場遊戲規則。

4、別相信老闆的承諾。

老闆的承諾只是某種特定情況下，為了應對場面而給你的一種搪塞和哄騙，過後真正能兌現的少之又少。所以，把老闆的承諾看成一句笑話，你才不會糾結其中忿忿不平。

5、結果比過程重要。

老闆交辦的任務，無論你做的過程多完美，但只要結果出了問題，便會得到一概否定。所以，過程老闆往往不關注，老闆只看重結果，這就是現實。

6、越級沒有好下場。

中國式職場非常講究層級，你只能按規矩一層層彙報，千萬別越級。即便是你的領導給了你特權，你也不要拿著雞毛當令箭。按章辦事，按層級彙報，才能保你職場平安。

以上這幾點中國式職場潛規則，你都看懂了幾條？如果不懂，趕緊學起來。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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