面試，面試官第一個問題是Int佔多少位元組，他一臉懵逼

在一般的互聯網公司的技術人員的面試中，大概會經歷3到4輪的面試，差不多2-3輪的技術面，還有1輪的HR面試，有人面試題是有關「目標」，有的關於「方法」，有的關於「演算法」，有的關於「基礎」。在小編看來，面試是找工作的第一道難關，原本以為面試都會問很難的問題，如果是更好的公司，可能問的問題越難。

但近日，一位程序員在面試騰訊的過程中，也遇到一位面試官問的一個基礎的不能在基礎的題，問題是Int佔多少位元組。

畢竟面試騰訊嘛，都肯定會以為會出比較難的問題，我相信幾乎很多網友都是這樣認為的。結果來一個這麼簡單的面試題，那不是送分的嗎？不知道大家在面試互聯網企業的時候碰到過這樣情況沒有。

這個基礎得不能再基礎的問題你回答的出來嗎？

難道是嘮嗑？隨口問個輕鬆的問題讓你放鬆，不讓面試者緊張？可能這就是大公司吧，不按常理出牌，問一個作為程序員最基礎的東西，也不一定非得上來就高並發、大數據、vue、react js這些的。循序漸進？

要不上來先手撕個演算法？哈哈哈...

但是有一位自稱是百度員工的網友說自己做面試官的時候就是直接問的java的基礎數據類型和位元組。結果校招面了30多個，沒有一個答全的。

結果沒想到引來了網友反駁：

答全了有什麼用？太機械了，不實用，孔乙己知道回字有四種寫法，最後不還是被人打死了。

請輸入圖片描述其實別說問很難的問題了，可能問的是超簡單的送分題，你也不一定能答出來，想要提升自己，必須先打好基礎，基礎不打好何來的發展呢？

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