老闆：離開公司，你們狗屁不是！隔天過半員工辭職，老闆傻眼了！

是在一些職場打拚的人都知道忍耐，因為他們感覺只有在職場，學會了忍耐，才能在這樣的場合里混的好，所以他們遇到任何事情的時候都選擇忍耐，不管事實到底怎麼樣，或者事情是否公平，他們都選擇不和老闆說一句反對的話。但是現在職場上湧現出很多的年輕人，他們畢竟是職場新人，所以工作態度方面還是有主見的，他們遇見不能忍耐的事情，就直接說出來，這種不受委屈的性格，讓老闆們很煩惱。

小王今年23歲了，年前就跟著叔叔來到這家工廠裡面上班，由於工廠是一個私企，所以什麼規章制度都是擺設，老闆的話才是最大的權威，小王遇到委屈的是事情，不選擇忍氣吞聲，竟然站出來反抗老闆。

有一次，老闆接到的單子比較多，就想多賺一些錢，讓大家連著上了很久的班，都沒有休息過周末，而且每天加班到凌晨，就這樣加班了一個半月之後，小王和他的朋友感覺受不了，於是找到老闆給老闆提出要求，希望老闆讓員工們好好休息一天，老闆就非常生氣，不僅罵了小王，而且還把小王給趕走了。

小王就氣沖沖的離開了，沒想到第2天的時候，竟然有30多個同事一起去了人事部門，他們都紛紛遞交了辭職報告，老闆看到這樣的景象，頓時就傻眼了，一下子走了這麼多的員工，訂單是一定完成不了的，這麼多的違約金可負擔不起，小王的領導就實在沒想到，這些員工這麼硬氣，只好把他們請回來上班，並且同意了他們的休假請求。

雖然在我們的印象中，忍氣吞聲已經成為現在的職場法則，但是對於一些90後來說，他們面對老闆的剝削和壓榨之後，都會用自己的手段來維護自己的權益，這才是一個職場人應該做到的行為，遇到不公平，就應該站出來。

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