作為很多銷售人員，他們想要賺到更多的錢，就需要給公司創造更高的利益，只有自己的業績更高，收入才會更高，做過銷售的朋友就會知道這其中有多不容易，做業績的確是個不太容易的事情。

最近在職場評論區看到一位朋友分享自己的經歷，這位朋友也是一個銷售員，他一年給公司創造了接近200萬的業績，公司的利潤是對半，也就是給公司賺到了100萬左右，老闆表示提成是全款的5%。

也就是說提成大約在10萬左右，但是發提成的時候，這位銷售員看到自己到手的提成卻是0，一分錢提成都沒有發，老闆給出的理由就是業績沒有達到200萬，沒有達標，所以不給提成，不得不說這位老闆的理由淋漓盡致的體現了套路深這三個字。

第一、辭職

對於這樣的老闆，直接就可以選擇辭職，然後申請仲裁把自己的提成拿回來，說好多少提成就是多少提成，老闆不應該用這樣的方式來剋扣員工的提成，這樣的老闆不值得員工繼續為他拚命工作。

第二、帶走資源

做銷售的朋友會慢慢得到很多人脈資源，這些資源都是自己的財富，完全可以帶走的，找一家同行業的公司，只要不是摳門的老闆，自己的收入自然會有保障，所以這一點是完全不用擔心的。

你認為這位朋友該怎麼做呢？寫在評論中！

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