搞不懂這五條職場規則，早晚吃虧

常年行走於職場，如果連職場最基本的規則都搞不清楚的話，那麼遲早要栽跟頭。職場的規則還不同於公司制度，是公開化的，很多要點是需要自己去悟出來的。今天就跟大家揭秘五條職場潛規則，只有搞明白了這些道理，才能夠在職場中走得更遠。

【1】利益永遠是第一位

很多人都說關係是第一位的，其實利益才是第一位的，只有有了利益才有硬的關係，如果失去了利益，那麼就不會有關係，關係永遠都是為了利益而服務的。對公司而言利益就是員工能不能創造收入；對領導人言，利益就是員工能不能協助自己完成目標；同事之間，利益就是能不能有所幫助。

【2】以誠相待一定要看對象是誰

我們都說對人一定要以誠相待，在職場上，一定要區分好對象，並不是所有的人都需要以誠相待。如果說碰到一些職場小人，我們一定要有所保留，不能夠把自己的底牌露給別人，防止對方抓住自己的把柄，加以利用。

【3】做的越多死的越快

長輩們經常教育我們說，要少說話，多做事。但是職場上並不是做的越多就越好，因為你做的越多，你犯錯的幾率就會越高，就越容易當炮灰。一個人過於積極主動的話，時間久了就會形成一種習慣，那麼別人就會認為那些不該做的工作也應該由你來做。即便是不犯錯，工作量是增加了，但是工資卻不會給你漲。

【4】不處理好人就別想處理好事

工作是死的，人是活的，所有的事情都是人做的，所以想處理好工作的第一件事情就是先處理好人。如果向上搞不定老闆，中間搞不定同事，對下搞不定下屬的話，那你做起事來，就會遇到各種各樣的困難，阻力重重。

【5】老闆的利益大於公司的利益

有人可能會說，這一點豈不是很矛盾嗎？公司都是老闆的，那麼公司的利益跟老闆的利益又會有什麼衝突呢？大家千萬不要忘記了，老闆是個人，公司是整個團隊的，而不是老闆一個人的。有的時候還真得為了老闆的利益，犧牲公司的利益。

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