「我面試了我的前領導，他連做我的下屬都不配」
來源|三茅網（ID：sanmaohr）
作者|小微舞
最近面試，居然面到了剛畢業時的領導。
他認出了我，嬉笑、挑逗的問我現在在這家公司「混」的怎麼樣？
還記得當初他待我不薄不？
對於提問，他回答得顛三倒四。
了解到他在之前的幾家小公司都過著生活安逸、薪資穩定的舒適生活，直到上家公司被某大型公司收購，他才開始出來找工作。
我把這份簡歷放到了淘汰的一邊，跟他客氣了幾句，就讓他走了。
01
他在之前的公司，是我們的主管，美其名曰主管，其實只是個掛空的職位。
手下管著我們3個人，他做的是「統籌管理」的工作。
每天準時上下班，上班時間玩玩手機，刷刷微博，偶爾走動一下，起來監督一下我們工作。
在我們部門是出了名的「老賴」。
但他又不是真的什麼時候都賴，當部門有預算的時候，當部門有獎勵的時候，他永遠會第一時間沖在最前面。
作為領導，這無可厚非。
但後來，他鬧出了「私吞部門獎金」這麼一件醜事，我毫不猶豫的就離職了。
一個這樣的領導，不值得追隨。
直到現在，我也不知道他是如何繼續在上家公司「混」下去的。
當然，出來找工作屢屢碰壁的他也證明了，你可以混，但早晚是要付出代價的。
正如一家公司的培訓口號一般：
吃的了苦，吃苦半輩子；吃不了苦，吃苦一輩子。
職場中，一旦放棄了奮鬥，就是和現實生活的妥協，你的未來黑白與否直接展現在你面前了，一切可能性都隨著你的放棄而消散了。
02
最近網上有很多關於「職場年輕化」的文章，講到最後無非就兩點：
1、不要在自己最該努力的年齡，選擇了安逸；
2、誰都不會等你，如果你自己選擇了不跑，就不要怪別人跑得太快。
我在面試過後也找了幾篇這樣的文章，轉發給了我的前領導，並告訴他，我很尊重他，但希望他能夠真的正視自己。
如果再不撿起之前安逸的時候扔掉的東西，他的職業生涯可能也就只能這樣了。
這並不是危言聳聽。
之前爆出「華為大舉清退35歲以上員工」的消息鬧得沸沸揚揚，說在華為一般員工到了35歲就要被辭退」。
其實被辭退或者不被續約的，並不是年齡大和股票多的高成本員工，
而是那些入職十餘年，在崗位上戰戰兢兢卻一直得不到提升、考評普通職別一般的人。
很多人就奇怪了，我在公司努力了這麼多年，沒有功勞也有苦勞，憑什麼辭退我？
不好意思，職場是個只看結果，不看過程的地方。
企業家並不是慈善家，現在的企業講究「狼性」，有著嚴格的KPI，配合著刺激的收入激勵。
重罰重賞，員工與員工之間有對比，企業與企業之間自然也有。
當企業想要衝刺時，你卻在「狼群」中當一隻「與世無爭」、不上進、拖後腿的小白兔，那你又有什麼資格抱怨自己被淘汰呢？
在當今高速發展的時代，學習慢一點都有可能會被淘汰，而你沾沾自喜的「職場舒適區」，很可能在下一秒就成了你的職業墓地。
03
90後成了你的領導，95後賺得比你多，你是不是覺得很委屈？
我理解現在很多「職場老人」的委屈：
撇下能力不說，讓一個比自己還小的人來當自己的領導，多少都會有點彆扭的。
但這就是職場啊！
職場本來就是一個選賢舉能人盡其用的地方，有能力的人，自然要得到應有的對待。
崗位經驗的積累在於工齡與用心程度。
很多時候如你所見，他並沒有你的工齡長，但在努力程度上、天賦上他都比你付出的多。
老闆可不會看年齡。
年齡小怎麼了？
太袓那輩人都是二十多歲當軍長；
比爾蓋茨還在校讀書時已創下不小事業；
米國總統基本上都年紀不大吧？
職場看能力，不看閱歷。
我也建議了我的前領導，調整好狀態後，如果去面試，遇到比他小的上司，不要抱著「看不起」的態度去工作。
與這種人共事，當他的下級是一種福緣，這麼年輕就能當上自己的上司，一定有其過人之處，應虛心向其學習，助其一臂之力。
這其實也是給自己進步的機會。
04
我還記得《我的前半生》裡面賀涵說過一句特別有意義的話：
如果你連輸在哪裡都不清楚，那麼接下來的幾十年，你恐怕要一輸到底了。
在確定自己真的輸了之前，為什麼不先抽絲剝繭分析一下，自己還有沒有機會呢？
當你不努力的時候，你會產生一個幻覺：
「老子只要努力一下，分分鐘打敗你們這些平庸的人。」
而當你開始努力，並且堅持下去的時候，你就會發現：
「老子再不努力，就分分鐘要被人打敗了。」
這讓我想起了羅永浩，剛做手機的時候覺得自己特努力，特NB，恨不得秒天秒地秒空氣，就差收購蘋果公司了。
真正開始後，一再受挫，發生了無數自己打自己嘴巴的事情。
後來他說了一句話，大意是如果一個企業家願意干自己打自己臉的事情，就說明他逐漸成熟了。
後面會看到，老羅的鎚子手機選擇了一條和他曾經定位不太一樣的道路，可確實越做越好了。
人都是這樣的，只有開始了才能找到方向。
那些將「努力」放到10年後，現在先享受的人，註定只能在心裡享受「意淫」來的成功。
我們或許都狂妄過、自大過、認為自己最NB過，可最可貴的地方不正在於，我們能意識到自己的不足，並且努力去改進？
有些人，一直都沒有開始努力過，所以總認為自己只要開始努力，隨時可以打敗別人。
嗯，打不敗的時候會有很多「場外因素」，比如有個好爹……
也有些人，被打敗了，放棄了，所以他們雖然曾經很牛，但也只能牛到這裡；
還有那麼一些人，很努力，被打敗了，爬起來，再擊倒，再爬起來，或許他們走的很快，又或許他們走的很慢，但他們一直在前進。
希望你我都成為這樣的人。
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