面試官：你能在1米高的紙上，畫一個2米高的人嗎？美女：太簡單

工作過的人一定知道被錄取之前都要經過面試的環節，面試官除了要問一些專業技能方面的知識以外，還會問一些處理問題的一種能力。當面試官問到一些考驗智商的問題時，你是如何解決的呢？

李雪是一名剛畢業的大學生，在她的工作經歷中也曾碰到過這樣讓大部分人棘手的問題，李雪本來在一個銷售公司做策劃，但是因為和公司內部人員之間的矛盾，於是他辭去原有的職務來應聘新的工作，恰巧有一家不錯的公司邀請他去面試，在面試的過程中一共有4個面試者，面試官通過了解他們的一些基本情況以後都很滿意。

於是呢面試官就玩起了智力遊戲，他問了4個面試者同樣一個問題：在一米高的紙上，你能畫出兩米高的人嗎？這一個問題乍一聽，讓4個面試者都目瞪口呆，一分鐘以後4個面試者正式作答，第1個面試者認為一米長的紙怎麼能畫出兩米高的人呢？真的是沒辦法呀，自己能力有限，嘆著氣走了。

第2個面試者一臉的懊惱，她覺得為什麼讓要讓自己回答不可能的事情呢？一米高的紙畫兩米高的人簡直是一個笑話，發完牢騷也走了。面試官看了前兩個面試者的表現，都嘆了一口氣，表示惋惜。

第3個面試者上來後表示可以把這個人畫成坐著的姿勢，面試官聽了以後表現人連連點頭。而第4個面試者就是我們今天故事的主人公李雪，她表示，這個問題太簡單了，可以把這個人換成是彎腰撿東西的姿勢。

面試結束，我想大家一定知道是第3個面試者和李雪被錄取了。我們在遇到問題時，應該換個角度思考問題，來提出真正解決問題的方法，而公司需要的正是這樣的人才，你覺得呢？

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