真正厲害的人，通常都這樣處理人際關係，怪不得人緣那麼好！

在如今這個飛速發展的社會上，人脈其實才是最重要的一種資源，更是一種非常強有力的競爭力，我們通常稱這個為人脈競爭力，其實這就相當於是專業知識的競爭力，也就是一個人在人際關係、人脈網路上的優勢。不能想像，一個有更強人脈競爭力的人，他擁有的人脈資源，一定遠遠優於且寬於他人的資源。那麼真正厲害的人，到底是如何處理人際關係的呢？為什麼他們的人緣就能那麼好呢？我們就一起來看一下！

第一，採用寬容大度的方式。人與人之間總會出現一點小小的摩擦和矛盾，那些特別聰明的人就會用寬容大度的方式來解決這樣的問題，既不會對別人大打出手，也不會對別人太多的計較，讓別人欠自己的人情，是改善關係的一個重要的方式，這就是聰明人和一般人考慮問題不一樣的地方，很多人都遇到了別人的冒犯，恨不得和別人大打一架，恨不得把別人給毀了，這就是有度量和沒度量之間的區別，聰明人做事，從來都是長遠考慮的。

第二，要學會改變自己的圈子。我們知道有些厲害的人物，是不願意花時間浪費在不重要的事情上邊的，就像之前說貝爾蓋茨掉了錢為什麼不撿，因為他在彎腰的這個功夫里能掙好多錢，為什麼還要丟了西瓜撿芝麻呢？自己交往的圈子也是一樣的，因為對那些人來說，人際交往也是一種等價交換，當你們所處的圈子不同的時候，他們是不會願意花費力氣的，因為他們付出了卻不一定能得到他們想要的。所以在提高自己能力的同時，也要提升自己的層次，站得高看的遠。

第三，要學會禮尚往來。不要把別人的好意當成理所當然，也就是我們通常所說的禮尚往來。這個理解要從兩方面來說。一方面是，你會禮尚往來，這樣你和對方的人際關係才能繼續下去。另一方面，不欠別人的人情，這樣不會在相處的時候處於心理弱勢。而對於別人的好意，或者幫助，千萬不能認為這是別人理所當然的。畢竟，在職場中，沒有誰要想你爹媽一樣護著你罩著你。更沒有哪個領導、同事天生欠你的。對於別人的好意、幫助，要記在心理，必要時候，要還個人情。這樣，將來你開口招人幫忙的時候，才有人會幫你，對你的人際關係鞏固有很大的幫助，這些方法你記住了嗎？

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