物聯網將發起商業變革浪潮 我們需要積極主動為變革做準備

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本文由Rehoo團隊Leery原創，無授權禁轉！(圖片來自網路）

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在20世紀90年代和21世紀初，計算機改變了辦公室及其運作方式。突然有一天，座機電話不再是員工對外界的唯一接入點。每個人的辦公桌上都出現了一台計算機，銷售，營銷和客戶服務的整個方法都發生了變化。

我們在2019年，物聯網正在引起新的轉變和反響，這將影響未來幾年的商業世界。有些人甚至說它有可能比個人電腦產生更大的影響。

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物聯網的廣度

無論我們是否意識到這一點，我們都與物聯網有著顯著的親密關係。目前普通消費者擁有13個連接設備，包括智能手機，平板電腦，計算機，可穿戴設備，電視，安全系統等。

到2020年，思科估計物聯網設備的全球數量將達到500億。到2030年，物聯網將在全球GDP增長中創造多達15萬億美元。

我們甚至無法理解物聯網在我們個人生活中的影響力，所以我們當然不知道它如何影響更大的全球趨勢，包括現代工作場所。但是，雖然我們可能無法準確預測具體數字和趨勢，但我們可以確定一件事：物聯網將繼續存在。如果物聯網長期堅持下去，它將繼續從根本上改變現代工作場所。

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遠程工作的成長

遠程工作不再是禁忌或與眾不同。我們都知道有少數人在家工作或者每周只能上班幾天。事實上，您可能擁有自己的遠程工作靈活性機會。但這只是一個開始。思科認為，到2020年，公司一半以上的全職員工將遠程工作。而且，這與物聯網設備可能規模達到500億。物聯網使遠程工作成為可能。連接的設備與雲端互聯網接入相結合，允許人們使用任何設備隨時隨地工作，並完成他們在傳統辦公環境中可以完成的相同工作。無論好壞，它都會使典型的辦公室過時，成為一個組織中心。

許多員工和專業人士選擇在家工作。最近的報告顯示，超過5％的美國勞動力，即800萬人，現在正在全職工作。這可能聽起來不是很多，但考慮到只有3.3％的人在家工作。數百萬美國人在過去的十五年中做出了這一轉變，這極大地反映了互聯設備的增長。

但並非每個人都有能力或願意在家工作。這就產生了對傳統辦公室和家庭辦公室之間的某種需求 - 專業人員可以聚集在一起，協作或獨立處理工作項目的地方。隨著物聯網的不斷發展，共享空間將在美國商業界發揮越來越重要的作用。事實上，一些小企業甚至可能完全放棄辦公室，每天在聯合辦公室會面。

Novel Coworking解釋說：「隨著商業房地產價值繼續飆升，共用空間將繼續為小型企業提供財務優勢」，聯合辦公空間不僅可以提供與傳統辦公空間相同的便利設施和優勢，而且與傳統辦公室相比，它們甚至可以提供一些獨特的優勢，例如共同協作和獨特的網路活動。」

雖然技術的進步推動了向遠程工作的轉變，但最終這些其他因素將激勵企業及其員工。遠程工作具有成本效益，更高效，更充實，更實用，比將數百人聚集在一個與外界隔絕的中心位置。隨著越來越多的人認識到這一點，遠程工作將繼續增長。

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物聯網不僅僅改變了我們工作的方式和地點 - 它還導致我們工作時的轉變。當然，仍然有很多人工作標準的每周40小時工作，或者有工作採用標準的8小時輪班，但他們變得更加罕見。隨著企業轉向遠程工作的考慮，期望和要求也是如此。公司關心產出，盈利能力和品牌形象。他們發現按照自己的條件工作的員工在工作效率更高的時候更有可能工作。因此，企業是讓他們的團隊成員在最有效率和高效率的時候使用靈活調度工作（理所當然）。

然而，這可能會帶來挑戰。對於全球公司或者讓員工在世界各地遠程工作的組織，時區管理起來可能很棘手。企業必須很好地處理這個問題。每當我們招募新員工時，我們都會確保我們非常清楚團隊中他們所在的位置以及他們所在的時區。我們還將他們的位置存儲在員工資料庫中，任何人都可以查看。這使得調度和分配任務變得更加順暢，因為團隊知道其他成員何時會工作。這些細微差別在企業實際轉向新的調度趨勢之前無法解決。但幸運的是，儘管存在這些問題，物聯網設備和連接平台仍可實現無縫連接通信。

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實現自動化

從業務對接和管理角度來看，物聯網最有希望影響和實現可以通過自動化和技術，這使得企業可以簡化傳統上手動執行的任務。大多數人都意識到自動化如何影響企業工業製造，但它並不止於此。連接設備正在許多其他空間中創造機會。例如，物聯網和電子商務目前正處於碰撞過程中。

隨著電子商務公司能夠自動化某些核心任務和流程，他們能夠更好地引導消費者，增強網路安全性，個性化購物體驗，簡化結賬流程，通過智能貨架增強物流和庫存，利用信標，建立需求倉庫，並改善與其產品相關的維護和保修。但是，員工的觀點顯然更加明顯，而且對工作場所自動化的看法不那麼樂觀。多年來，人們一直擔心人工智慧（AI）和機器人的崛起會使某些工作被替代。而且他們在某種程度上是可怕的。

商業和經濟研究中心主任邁克爾希克斯說：「自動化很可能取代所有低技能工作的一半， 人們受教育程度較低，收入較低的社區最容易受到自動化的影響。下一代可能會出現相當大的勞動力市場動蕩。「在接下來的二十年里，我們完全有可能看到現代化的工作場所從上到下進行了重組。將有一些頂級的業務主管和領導者，一些負責監督和監控公司技術的中間技術工人，以及公司階梯底層的機器人，人工智慧和自動化解決方案。無論好壞，物聯網將發起這一變革浪潮。

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積極準備變革

太多的企業，高管和員工都在為不斷增長的物聯網部門的重大轉變做準備。但這是錯誤的做法。人們需要積極主動地為變革做準備，而不是為了影響力。

無論你喜不喜歡，工作的未來將與目前的不同。沒有什麼是確定的，除了商業世界將以未來幾十年的變化和不確定性為特徵的事實。從我們的工作方式，工作地點到工作時間以及工作人員的所有內容都可以討論。一些變化將是好的，這就是發展方向。

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