JAMA：女科學家科研經費少於男性，平均差距達四萬美金

科研領域的男女平等還遠未實現。JAMA的一篇論文顯示，女性科學家得到的科研經費更少，第一次擔任 PI 的女性科學家平均得到的經費比同等背景的男性科學家少 4.1 萬美金。

圖片來源：Red Espa?ola de Supercomputación

來源：Northwestern University

翻譯：阿金

審校/編輯：戚譯引

- 研究分析了第一次擔任項目負責人（Principal investigator, PI）的科學家近 54000 次的基金申請；

- 本研究中的男性和女性科學家在申請基金時擁有同等的背景；

- 研究發現，女性科學家無法購買足夠多的實驗設備，或者招收足夠多的研究生，來展開她們的研究項目；

- 女性科學家在科研生涯起步階段就處於劣勢。

比起第一次擔任 PI 的男性科學家，第一次擔任 PI 的女性科學家從美國國立衛生研究院（NIH）獲得的經費要少得多，即使在那些頂尖的研究機構，情況也是如此。來自西北大學（Northwestern University）醫學院和凱洛格管理學院（Kellogg School of Management）的一項最新研究如此報道。

之前已有研究表明，女性科學家從自己所在的大學收到的科研項目啟動經費偏低。而本研究則首次披露，女性科學家向美國聯邦政府申請基金時，她們獲批的金額也比男性要少。

該研究於 3 月 5 日發表在JAMA雜誌上。

論文的共同通訊作者特瑞莎·伍德拉夫（Teresa Woodruff）說：「如果女性在科研生涯的起步階段得到很少的經費支持，她們成功的可能性就更小了。這表明，與她們的男性同事相比，在申請第一筆 NIH 基金的時候，她們就處於劣勢。平均高達4.1萬美金的金額差異，成了她們職業生涯早期的一塊絆腳石。」伍德拉夫是西北大學費恩伯格醫學院（Northwestern University Feinberg School of Medicine）婦產科教授，也是女性健康研究所（Women"s Health Research Institute）的所長。

女性獲得的研究設備和研究助理也要更少。「聯邦經費給得更少，那麼和男同胞們相比，女性科學家無法招收同等數量的研究生展開工作，也無法購買同等數量的設備，」伍德拉夫補充道，「在女性科學家科研生涯成型的最初幾年，經費上的劣勢尤其會束縛住她們，因為研究表明，這種情況接下來會像滾雪球那樣，愈演愈烈。」

「如果你沒有辦法從 NIH 那裡申請到合理的經費，你晉陞的機會也會變小。」該論文的另一位共同通訊作者布里安·伍茲（Brian Uzzi）提到，他是凱洛格管理和組織學院的教授。「基金獎勵的成功與否，足以成就或毀滅科學家的職業生涯。」

參與本研究的有53000 名首次擔任 PI 的科學家（男性占 57%，女性 43%），他們的自身背景表明，在首次獲得 NIH 基金時，男性和女性的背景統計數據記錄沒有差別。雙方都發表了平均數量相當的論文，在同一領域內平均引用量也旗鼓相當。

「這意味著，儘管存在著研究經費的差異，女性的表現毫不遜色於男性，」伍德拉夫評價道。

伍茲的團隊分析了 NIH 的 PI 資料庫從 2006 年到 2017 年男女首次獲得基金獎勵的金額數量。以下是他們的發現。

經費分配整體不平等

對於所有的經費類型（225 種）和研究機構（2766 家），女性獲得的科研基金平均金額為 12.6615 萬美元，而男性的金額數量則是 16.5721 萬美元。而根據所有研究機構中排名前十的最高基金類型，女性PI獲得的平均金額是 30.5823 萬美元，而男性則是 31.6350 萬美元。唯一例外的是 R01 類基金，女性比男性多獲得 1.5913 萬美元。

不同機構不平等程度各不相同

美國十大聯盟（Big Ten universities）的女性 PI 獲得的平均基金金額為 6.6365 萬美元，男性 PI 則是 14.8076 萬美元；在常春藤聯盟，女性的基金平均金額是 5.219 萬美元，男性為 7.1703 萬美元。而排名前五十的 NIH 贊助研究機構，女性 PI 的經費平均金額是 9.3916 萬美元，男性則是 13.4919 萬美元。

伍茲說，種種不平等讓科學發展舉步維艱。「女性參與科學研究有助於加速科學發現，提升科學研究的總體質量，」伍茲總結說，「科研中的女性不僅僅是帶來了人類另一半的頭腦力量，為科學發現添磚加瓦，還豐富了科學文化。如今，大部分科學研究都是團隊合作完成，團隊中的女性能提出不同的視角，增進我們對問題的理解，無論是在醫療領域、商業組織或者教育機構中。」

論文信息

【標題】Comparison of National Institutes of Health Grant Amounts to First-Time Male and Female Principal Investigators

【作者】Diego F. M. Oliveira, PhD1; Yifang Ma, PhD1; Teresa K. Woodruff, PhD2; et al

【時間】2019.03.05

【期刊】JAMA

【DOI】10.1001/jama.2018.21944

【摘要】Federal funding is associated with the quality of science and researchers』 professional advancement.1 Female junior faculty received less university start-up support than males in one study,2 a factor associated with early-career attrition rates.3 We investigated another potential association: the size of National Institutes of Health (NIH) grant awards to first-time awardees.

【鏈接】https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/2726973

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！