20年5座冠軍！馬刺是如何培養一票優秀球員？4大新秀養成之道

先看兩個數據：馬刺上一次沒有進季後賽還要到1996-97賽季！1997年波波維奇接過馬刺的教鞭之後，他們贏下了五座總冠軍！

眾所周知，馬刺隊是聯盟中最善於培養新秀的球隊，許多名不見經傳的球員在馬刺打出一片天，然後在合同年順利地簽下優質的續約合同。這裡的培養對象往往是一些低順位新秀或者海外球員，其中培養的最成功的就是GDP三駕馬車其中的兩駕，帕克和吉諾比利，帕克是首輪第29順位被馬刺選中，而吉諾比利這是在次輪57順位才被選中，這些都證明馬刺隊獨一無二的選秀眼光和新秀培養能力。

2011年選秀大會，馬刺隊用首輪第15順位選中了倫納德，這是他們繼鄧肯以後首次用樂透簽位挑選球員。而經過馬刺隊的悉心培養，三年後，倫納德帶領馬刺隊獲得了14-15賽季的總冠軍，他自己也當之無愧地成為了FMVP，如今也已是聯盟前五的小前鋒。

那麼，馬刺隊又是如何培養這些球員的呢？

一、清晰的戰術地位

波波維奇是一名神奇的教練，他會根據每個球員的特點，來給他們分配任務，儘可能的發揮球員的能力，為球隊貢獻自己的力量。如讓防守出色的倫納德瑣死對面的主要得分點，讓三分手貝里內利遊走於外線，伺機而動，讓博班利用自己的身高優勢統治內線，讓米爾斯負責組織與得分。每個球員都能在馬刺隊找到自己的定位，而專註於一件事情會讓他們打出更好的表現。

二、足夠的出場時間

與其他球隊採用8人輪換不同的是，馬刺隊常常會採用10人輪換甚至更多。波波維奇信任年輕球員，幫助他們積攢自信，給予他們足夠的出場機會，幫助在場上找到自己的球隊定位。在馬刺隊，沒有所謂的數據刷子，只有腳踏實地的努力，盡心儘力的打球。我們常常可以看到，當倫納德有望在垃圾時間內打破自己的得分記錄時，總會被波波維奇按在板凳席，他需要給年輕人更多的機會，幫助他們成長。只有這樣，當球隊陷入傷病危機時，這些年輕人也能站出來，扛著球隊前進。

三、苛刻嚴厲的教練

波波老爺子是出了名的嚴厲與苛刻，他會在球員們犯錯時狠狠苛責他們，告訴他們在這個時候應該做什麼。他會允許球員犯錯，但是他討厭一次又一次的犯錯，你必須聽從他的指揮，出色地完成他分配的任務，不然就會被狠狠摁在板凳席。波波維奇曾在首發打的稀爛時，大手一揮，將5名首發全部撤下，換上5名替補。他一視同仁，如果你打的不好，就該在板凳席上好好反省。所謂嚴師出高徒，波波維奇就是這個嚴師。

四、無私的戰術體系

馬刺隊不僅願意給每個球員足夠的上場時間，球隊無私的打法也能幫助球員們打出生涯最佳數據。馬刺遵循著籃球是五個人的運動的理念，不會將球一直交給一個人打，而是採用快速傳導球的方式，來撕裂對手的防守，找到得分的機會。當然，教練也會安排一些特定的單打戰術，如讓阿爾德里奇利用個人能力進行得分等等，但是大多數時候他們會優先採用多人配合的戰術，根據對手的防守策略，來進行臨場決斷。球員們在這樣的戰術體系中，更加如魚得水，在進攻端或者防守端來為球隊作出貢獻。

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